1. Nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng
- Quản lý đào tạo hội nhập
- Quản lý lương, thưởng, chế độ phúc lợi
- Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất giải pháp ổn định lực lượng lao động
2. Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
- Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp
- Tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại nhà máy
- Đảm bảo tuân thủ nội quy lao động và luật lao động
3. Hành chính
- Quản lý tài sản, văn phòng, cơ sở vật chất nhà máy
- Đảm bảo công tác hậu cần: ăn ca,
bảo vệ, vệ sinh
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ
- Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết
- Đảm bảo tuân thủ luật an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy- Làm việc với cơ quan nhà nước liên quan (lao động, công đoàn, BHXH...)
· Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
· Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Kế toán hoặc liên quan
· Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất