Mô tả công việc
1. Công tác nhân sự
- Phối hợp với Trưởng phòng trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi).
- Theo dõi, kiểm soát hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, và các thủ tục nhân sự khác.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự, quy chế lao động, nội quy công ty.
- Soát xét bảng lương, công, BHXH, thuế TNCN, văn bản và các đề xuất trong phòng
- Thu thập dữ liệu và tổng hợp dữ liệu HCNS, phân tích các chỉ số nhân sự, tuyển dụng và đề xuất giải pháp
- Tham gia giải quyết quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nhân sự theo quy định.
- Thực hiện đánh giá, đề xuất đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
2. Công tác hành chính
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.
- Tổ chức và điều phối các sự kiện, hoạt động nội bộ, hội nghị, tiếp khách, công tác hành chính khác.
- Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình hành chính - nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ
- Theo dõi các mục sửa chữa VP, các văn phòng đại diện, bãi xe...
3.
Quản lý nhân sự phòng
- Điều hành công việc của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Trưởng phòng hoặc Ban
Giám đốc.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và hành chính.
Yêu cầu
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 48 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
- Trung thực và liêm chính trong công việc;
- Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
- Có tâm và say mê với công việc
- Hiểu biết Luật Lao động, BHXH, quy định pháp lý liên quan đến người lao động.Mạnh về mảng chế độ chính sách, phúc lợi
- Kỹ năng lãnh đạo & quản lý
- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán
- Kỹ năng hoạch định & tư duy chiến lược
- Hiểu biết pháp lý & chính sách nhân sự
- Kỹ năng quản lý hiệu suất & phát triển nhân viên
- Kỹ năng sử dụng công cụ và công nghệ nhân sự
*** Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận + thưởng lễ tết;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ
- Tham gia teambuiding và nghỉ mát hằng năm
- Được tổ chức thăm khám sức khoẻ định kỳ
- Đánh giá và tăng lương định kỳ hằng năm
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,...
- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Môi trường trẻ, thoái mái và chuyên nghiệp, phát huy được năng lực tối đa
*** Thời gian và địa điểm làm việc.
- Thời gian:8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7 (trong đó làm online 2 thứ 7/tháng), nghỉ trưa 1 tiếng
- Địa điểm: Toà Licogi 12, 21 Đại Từ, Định Công, Hà Nội
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng lễ Tết. Đánh giá và tăng lương định kỳ hằng năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ. Tổ chức thăm khám sức khoẻ định kỳ
Hoạt động nhóm
Tham gia teambuiding và nghỉ mát hằng năm. Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,...
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Luật Lao Động, Quản Trị Nhân Lực, Lập Kế Hoạch, Quản Lý Hành Chính, Hành Chính Nhân Sự
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Toà Licogi 12, 21 Đại Từ, Định Công, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/05/2026
