TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ HOẠCH
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai
Hết hạn: 25/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
* Hoạch định, xây dựng định hướng của Bộ phận phù hợp với yêu cầu công ty
+ Soạn thảo các tài liệu: quy trình, hướng dẫn, quy định phù hợp với định hướng của công ty
+ Tham gia xây dựng giải pháp - đào tạo - vận hành hiệu quả các phầm mềm quản lý được Ban lãnh đạo yêu cầu (SAP, BSC-KPIs, TDS...)
+ Hướng dẫn, đào tạo cán bộ nhân viên dưới quyền tuân thủ thực hiện đúng theo quy trình, quy định
+ Kiểm soát chi phí hoạt động của Bộ phận đáp ứng KPIs của công ty đưa ra
+ Kiểm soát kế hoạch ngày/ tuần/ tháng của cấp dưới
* Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát, đo lường các mục tiêu và thực hiện các hoạt động của Bộ phận đã được Ban lãnh đạo phê duyệt
+ Xây dựng, phổ biến, triển khai Mục tiêu Chất lượng và Kế hoạch Hành động được phê duyệt đến từng cán bộ, công nhân viên thực hiện
+ Phân công, kiểm soát, đo lường các công việc thực hiện của bộ phận nhằm hoàn thành Mục tiêu, Kế hoạch hành động đã đăng ký.
+ Báo cáo kết quả thực hiện Mục tiêu Chất lượng của Bộ phận theo định kỳ mà Công ty quy định
* Xây dựng sơ đồ tổ chức và thiết lập Mô tả công việc, KPI cho từng vị trí
+ Thiết lập sơ đồ tổ chức, nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất của công ty và yêu cầu của Ban lãnh đạo/ Giám đốc Nhà máy
+ Xác định quyền hạn và trách nhiệm cho các vị trí trong Bộ phận thuộc phạm vi quản lý thông qua quyết định của Tổng Giám đốc/ Giám đốc Nhà máy
+ Xây dựng, đo lường KPI cho từng vị trí thuộc phạm vi phụ trách
* Đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa, cải tiến liên tục khi có yêu cầu từ Ban lãnh đạo/ Giám đốc Nhà máy
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan phân tích nguyên nhân gốc rễ gây ra sự KPH và kiểm soát các hoạt động đã được Ban Giám đốc phê duyệt khắc phục triệt để
+ Theo dõi quá trình thực hiện hành động khắc phục/ phòng ngừa duy trình thường xuyên
+ Phòng ngừa các rủi ro, các vấn đề có thể phát sinh ngoài ý muốn. Đánh giá, lập phương án xử lý để phòng ngừa, giảm, tránh hậu quả gây ảnh hưởng đến hoạt động công ty
+ Định kỳ hàng quý hoàn thành báo cáo "Kết quả Khắc phục/ Phòng ngừa Quý" của Đơn vị mình lên cho Giám đốc Nhà máy trực tiếp quản lý và đề xuất phương án cải tiến
* Tổ chức quản lý. điều hành và hướng dẫn, phát triển chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp đối với các thành viên của Bộ phận phù hợp với yêu cầu của Công ty
+ Hướng dẫn cho cán bộ, nhân viên thực hiện các hoạt động về việc mua hàng và Sourcing, JIT, tồn kho...
+ Kiểm soát phương pháp làm việc của cán bộ, nhân viên cấp dưới
+ Thường xuyên kiểm tra AQL các nhân viên về công việc mà mình phụ trách
+ Huấn luyện, kiểm soát thực hiện và duy trì 5S
+ Tổ chức, kiểm soát tài sản, CCDC thuộc phạm vi phụ trách
* Huấn luyện và đào tạo nhân sự thuộc phạm vi phụ trách hiểu và vận hành tốt SAP, ERP
* Quản lý ngân sách phòng: lập ngân sách và phương pháp quản lý ngân sách, tìm kiếm cơ hội để tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả công việc
* Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Bộ phận Kế hoạch
* Tổ chức, hướng dẫn, kiểm soát lưu trữ hồ sơ và quản lý tài sản theo quy định công ty
* Tuyển dụng, đào tạo nhân viên cấp dưới theo đúng chuyên môn
* Thực hiện làm kế hoạch tuần, báo cáo ngày và báo cáo tuần
* Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi quản lý và Ban lãnh đạo/ Giám đốc Nhà máy giao phó
* Nơi làm việc: Nhà máy TTF Bình Dương. Thời gian làm việc từ 7h30-16h. Có xe đưa rước tại Bình Thạnh/ Thủ Đức/ TP. Biên Hòa/ Ngã tư Bình Phước
* Hoạch định, xây dựng định hướng của Bộ phận phù hợp với yêu cầu công ty
+ Soạn thảo các tài liệu: quy trình, hướng dẫn, quy định phù hợp với định hướng của công ty
+ Tham gia xây dựng giải pháp - đào tạo - vận hành hiệu quả các phầm mềm quản lý được Ban lãnh đạo yêu cầu (SAP, BSC-KPIs, TDS...)
+ Hướng dẫn, đào tạo cán bộ nhân viên dưới quyền tuân thủ thực hiện đúng theo quy trình, quy định
+ Kiểm soát chi phí hoạt động của Bộ phận đáp ứng KPIs của công ty đưa ra
+ Kiểm soát kế hoạch ngày/ tuần/ tháng của cấp dưới
* Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát, đo lường các mục tiêu và thực hiện các hoạt động của Bộ phận đã được Ban lãnh đạo phê duyệt
+ Xây dựng, phổ biến, triển khai Mục tiêu Chất lượng và Kế hoạch Hành động được phê duyệt đến từng cán bộ, công nhân viên thực hiện
+ Phân công, kiểm soát, đo lường các công việc thực hiện của bộ phận nhằm hoàn thành Mục tiêu, Kế hoạch hành động đã đăng ký.
+ Báo cáo kết quả thực hiện Mục tiêu Chất lượng của Bộ phận theo định kỳ mà Công ty quy định
* Xây dựng sơ đồ tổ chức và thiết lập Mô tả công việc, KPI cho từng vị trí
+ Thiết lập sơ đồ tổ chức, nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất của công ty và yêu cầu của Ban lãnh đạo/ Giám đốc Nhà máy
+ Xác định quyền hạn và trách nhiệm cho các vị trí trong Bộ phận thuộc phạm vi quản lý thông qua quyết định của Tổng Giám đốc/ Giám đốc Nhà máy
+ Xây dựng, đo lường KPI cho từng vị trí thuộc phạm vi phụ trách
* Đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa, cải tiến liên tục khi có yêu cầu từ Ban lãnh đạo/ Giám đốc Nhà máy
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan phân tích nguyên nhân gốc rễ gây ra sự KPH và kiểm soát các hoạt động đã được Ban Giám đốc phê duyệt khắc phục triệt để
+ Theo dõi quá trình thực hiện hành động khắc phục/ phòng ngừa duy trình thường xuyên
+ Phòng ngừa các rủi ro, các vấn đề có thể phát sinh ngoài ý muốn. Đánh giá, lập phương án xử lý để phòng ngừa, giảm, tránh hậu quả gây ảnh hưởng đến hoạt động công ty
+ Định kỳ hàng quý hoàn thành báo cáo "Kết quả Khắc phục/ Phòng ngừa Quý" của Đơn vị mình lên cho Giám đốc Nhà máy trực tiếp quản lý và đề xuất phương án cải tiến
* Tổ chức quản lý. điều hành và hướng dẫn, phát triển chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp đối với các thành viên của Bộ phận phù hợp với yêu cầu của Công ty
+ Hướng dẫn cho cán bộ, nhân viên thực hiện các hoạt động về việc mua hàng và Sourcing, JIT, tồn kho...
+ Kiểm soát phương pháp làm việc của cán bộ, nhân viên cấp dưới
+ Thường xuyên kiểm tra AQL các nhân viên về công việc mà mình phụ trách
+ Huấn luyện, kiểm soát thực hiện và duy trì 5S
+ Tổ chức, kiểm soát tài sản, CCDC thuộc phạm vi phụ trách
* Huấn luyện và đào tạo nhân sự thuộc phạm vi phụ trách hiểu và vận hành tốt SAP, ERP
* Quản lý ngân sách phòng: lập ngân sách và phương pháp quản lý ngân sách, tìm kiếm cơ hội để tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả công việc
* Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Bộ phận Kế hoạch
* Tổ chức, hướng dẫn, kiểm soát lưu trữ hồ sơ và quản lý tài sản theo quy định công ty
* Tuyển dụng, đào tạo nhân viên cấp dưới theo đúng chuyên môn
* Thực hiện làm kế hoạch tuần, báo cáo ngày và báo cáo tuần
* Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi quản lý và Ban lãnh đạo/ Giám đốc Nhà máy giao phó
* Nơi làm việc: Nhà máy TTF Bình Dương. Thời gian làm việc từ 7h30-16h. Có xe đưa rước tại Bình Thạnh/ Thủ Đức/ TP. Biên Hòa/ Ngã tư Bình Phước
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý (Quản lý Kế hoạch/ Kế hoạch Điều độ/ Quản lý Sản xuất)
- Chủ động trong quản trị điều hành công việc
- Theo sát mục tiêu đã đề ra và đảm bảo tiến độ công việc hoàn thành đúng thời gian theo quy trình được duyệt/ cam kết
- Kỹ năng lãnh đạo. Truyền đạt và giao tiếp tốt, xử lý công việc nhanh và khoa học
- Kỹ năng đào tạo/ huấn luyện, hướng dẫn công việc cho nhân viên/ teamwork
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý (Quản lý Kế hoạch/ Kế hoạch Điều độ/ Quản lý Sản xuất)
- Chủ động trong quản trị điều hành công việc
- Theo sát mục tiêu đã đề ra và đảm bảo tiến độ công việc hoàn thành đúng thời gian theo quy trình được duyệt/ cam kết
- Kỹ năng lãnh đạo. Truyền đạt và giao tiếp tốt, xử lý công việc nhanh và khoa học
- Kỹ năng đào tạo/ huấn luyện, hướng dẫn công việc cho nhân viên/ teamwork
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Xây dựng và theo đuổi mục tiêu là một trong những công ty Nội thất dẫn đầu Đông Nam Á vào năm 2030 với doanh thu 1 tỷ USD nên Chúng tôi, TTF, đã không ngừng mở rộng quy mô từ 1 xưởng nhỏ tại Ea'Hleo, trở thành 1 Tập đoàn lớn với vốn điều lệ trên 4000 tỷ đồng gồm 11 nhà máy với quy mô 20ha và hơn 14 công ty con, công ty thành viên và liên kết cùng cái bắt tay chiến lược với gã khổng lồ trong ngành như Natuzzi Singapore.
Tính đến nay, TTF đã xây dựng được cho mình nền tảng vững chắc cả về quy mô, ...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty cổ phần bao bì nhựa Tân Tiến
Thoả thuận
25/01/2025
Hồ Chí Minh, Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM VÀ TRANG THIẾT BỊ Y TẾ HOÀNG ĐỨC
Thoả thuận
01/02/2025
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Người Bạn Vàng
Thương lượng
02/03/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.