
Trưởng Bộ Phận Nhà Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH VIETTREKKING
Địa điểm làm việc: Lào Cai
Hết hạn: Còn 44 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Mô tả công việc
- Giám sát chất lượng dịch vụ, cung cấp và tham vấn thực đơn cho khách.
- Phân công nhân viên đảm bảo cung cấp tới khách hàng chất lượng dịch vụ cao và thống nhất.
- Xử lý tốt những yêu cầu từ khách qua thông qua điện thoại.
- Có khả năng giải quyết vấn đề về nhân viên cũng như với khách hàng.
* Nhiệm vụ chính
- Đảm bảo sẵn sàng trang thiết dụng cụ phục vụ khách.
- Vệ sinh trang thiết bị dụng cụ phục vụ.
- Đảm bảo khu vực phục vụ được vệ sinh.
- Đảm bảo đồng phục, diện mạo luôn sẵn sàng phục vụ khách.
- Phục vụ khách theo đúng tiêu chuẩn dịch vụ của Khách sạn.
- Gợi ý khách dùng thêm sản phẩm của nhà hàng (Up selling).
- Chú ý tới yêu cầu, phàn nàn của khách và giải quyết vấn đề.
- Nắm bắt được các thông tin của Khách sạn và của bộ phận.
- Làm hóa đơn thanh toán theo đúng quy trình và qui định của Khách sạn.
- Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và cải tiến kỹ thuật, năng suất lao động.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.
- Thay mặt QLNH khi vắng mặt, điều hành cuộc họp giao ca đảm bảo những hoạt động của nhà hàng, thông tin và yêu cầu của Khách sạn được nhân viên biết đến.
- Cố gắng giải quyết những vấn đề phát sinh trong ca ví dụ: Thắc mắc hay phàn nàn của khách.
- Thống kê các dữ liệu và thông tin trong ca làm việc để bàn giao tới ca tiếp theo.
- Giải quyết những mối bất thường trong quá trình thanh toán.
- Giám sát việc bảo trì các thiết bị dịch vụ.
- Hướng dẫn và điều hành nhân viên phục vụ theo đúng tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ của Khách sạn.
- Hỗ trợ cấp trên tạo ra thực đơn về đồ ăn và thức uống (Menu [protected info] list..).
- Giám sát dịch vụ và nhân viên.
- Phối hợp với các giám sát khác và quản lý về việc quản lý nhân lực, lập kế hoạch hoạt động và phát triển của bộ phận.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới.
- Quan sát khu vực làm việc, bố trí, điều động hợp lý nhân viên phục vụ trong khu vực được phân công phụ trách để đảm bảo chất lượng phục vụ tốt nhất, hài lòng khách.
- Kiểm tra số lượng, chất lượng thực phẩm và hàng hóa trước khi phục vụ khách.
Tuân thủ nội quy, chính sách và thủ tục của Khách sạn
- Tuân thủ quy định, nội quy của Khách sạn liên quan đến sức khỏe, vệ sinh, an toàn, hoặc các yêu cầu tuân thủ khác cũng như các tiêu chuẩn thương hiệu, chính sách và thủ tục của Khách sạn.
- Tuân thủ nội quy của Khách sạn và có trách nhiệm nhắc nhở đồng nghiệp cùng làm theo.
- Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và cải tiến kỹ thuật đảm bảo năng suất lao động.
- Tham gia các cuộc họp bàn giao hàng ngày và các cuộc họp khác theo kế hoạch.
- Tham gia các khóa đào tạo theo kế hoạch.
- Phân công nhân viên đảm bảo cung cấp tới khách hàng chất lượng dịch vụ cao và thống nhất.
- Xử lý tốt những yêu cầu từ khách qua thông qua điện thoại.
- Có khả năng giải quyết vấn đề về nhân viên cũng như với khách hàng.
* Nhiệm vụ chính
- Đảm bảo sẵn sàng trang thiết dụng cụ phục vụ khách.
- Vệ sinh trang thiết bị dụng cụ phục vụ.
- Đảm bảo khu vực phục vụ được vệ sinh.
- Đảm bảo đồng phục, diện mạo luôn sẵn sàng phục vụ khách.
- Phục vụ khách theo đúng tiêu chuẩn dịch vụ của Khách sạn.
- Gợi ý khách dùng thêm sản phẩm của nhà hàng (Up selling).
- Chú ý tới yêu cầu, phàn nàn của khách và giải quyết vấn đề.
- Nắm bắt được các thông tin của Khách sạn và của bộ phận.
- Làm hóa đơn thanh toán theo đúng quy trình và qui định của Khách sạn.
- Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và cải tiến kỹ thuật, năng suất lao động.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.
- Thay mặt QLNH khi vắng mặt, điều hành cuộc họp giao ca đảm bảo những hoạt động của nhà hàng, thông tin và yêu cầu của Khách sạn được nhân viên biết đến.
- Cố gắng giải quyết những vấn đề phát sinh trong ca ví dụ: Thắc mắc hay phàn nàn của khách.
- Thống kê các dữ liệu và thông tin trong ca làm việc để bàn giao tới ca tiếp theo.
- Giải quyết những mối bất thường trong quá trình thanh toán.
- Giám sát việc bảo trì các thiết bị dịch vụ.
- Hướng dẫn và điều hành nhân viên phục vụ theo đúng tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ của Khách sạn.
- Hỗ trợ cấp trên tạo ra thực đơn về đồ ăn và thức uống (Menu [protected info] list..).
- Giám sát dịch vụ và nhân viên.
- Phối hợp với các giám sát khác và quản lý về việc quản lý nhân lực, lập kế hoạch hoạt động và phát triển của bộ phận.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới.
- Quan sát khu vực làm việc, bố trí, điều động hợp lý nhân viên phục vụ trong khu vực được phân công phụ trách để đảm bảo chất lượng phục vụ tốt nhất, hài lòng khách.
- Kiểm tra số lượng, chất lượng thực phẩm và hàng hóa trước khi phục vụ khách.
Tuân thủ nội quy, chính sách và thủ tục của Khách sạn
- Tuân thủ quy định, nội quy của Khách sạn liên quan đến sức khỏe, vệ sinh, an toàn, hoặc các yêu cầu tuân thủ khác cũng như các tiêu chuẩn thương hiệu, chính sách và thủ tục của Khách sạn.
- Tuân thủ nội quy của Khách sạn và có trách nhiệm nhắc nhở đồng nghiệp cùng làm theo.
- Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và cải tiến kỹ thuật đảm bảo năng suất lao động.
- Tham gia các cuộc họp bàn giao hàng ngày và các cuộc họp khác theo kế hoạch.
- Tham gia các khóa đào tạo theo kế hoạch.
Yêu cầu
* Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn
- Từ Cao đẳng trở lên.
- Có chứng chỉ hay bằng cấp liên quan tới ngành dịch vụ ẩm thực.
* Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có kinh nghiệm trong nghành dịch vụ ẩm thực/ đã từng làm Tổ trưởng hay Trưởng ca 03 năm trở lên.
* Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc
- Sáng tạo, tích cực trong công việc.
- Thân thiện, cởi mở.
- Ham học hỏi/ cầu thị.
- Nhanh nhẹn, tháo vát.
* Các kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp phản ánh tới thương hiệu của Khách sạn.
- Kỹ năng nghề phục vụ cao.
- Kỹ năng giải quyết những vấn đề liên quan tới công việc.
* Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật...)
- Kỹ năng nói và viết tiếng Anh cơ bản trong nhà hàng.
- Kỹ năng sử dụng máy tính (Word, excel, ppt..)
- Từ Cao đẳng trở lên.
- Có chứng chỉ hay bằng cấp liên quan tới ngành dịch vụ ẩm thực.
* Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có kinh nghiệm trong nghành dịch vụ ẩm thực/ đã từng làm Tổ trưởng hay Trưởng ca 03 năm trở lên.
* Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc
- Sáng tạo, tích cực trong công việc.
- Thân thiện, cởi mở.
- Ham học hỏi/ cầu thị.
- Nhanh nhẹn, tháo vát.
* Các kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp phản ánh tới thương hiệu của Khách sạn.
- Kỹ năng nghề phục vụ cao.
- Kỹ năng giải quyết những vấn đề liên quan tới công việc.
* Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật...)
- Kỹ năng nói và viết tiếng Anh cơ bản trong nhà hàng.
- Kỹ năng sử dụng máy tính (Word, excel, ppt..)
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn ca, chỗ ở cho NV
- Thưởng SVC hàng tháng
- Các chế độ phúc lợi theo quy định (BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ/tết, sinh nhật,....).
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
- Lương hấp dẫn: từ 15M
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Dịch vụ khách hàng
,
Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 triệu
Nơi làm việc
- Huyện Sa Pa,
- Lào Cai
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/05/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Ra đời vào năm 2012, cho đến nay, Viettrekking là một công ty tour du lịch được cấp phép đầy đủ, có trụ sở chính tại Hà Nội, cung cấp các sản phẩm tour du lịch trekking chinh phục các ngọn núi ở Việt Nam, các tour du lịch khám phá các làng bản vùng cao, các hoạt động trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng và rất nhiều các dịch vụ du lịch khác. Ngoài ra, để mở rộng quy mô kinh doanh, và nằm trong hệ sinh thái của Viettrekking, cơ sở kinh doanh của Viettrekking tại Sapa đã ra đời. Viettrekking...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Dự án Fhomes Việt Nam
7 - 9 triệu VNĐ
Còn 13 ngày
Hà Nội, Lào Cai
HDBank miền Bắc
Trên 15 Tr VND
Còn 9 ngày
Hải Phòng, Hà Tĩnh, Lào Cai, Nghệ An
Thời trang thể thao Lining
10 Tr - 12 Tr VND
Còn 31 ngày
Lào Cai
Công Ty TNHH Thực Phẩm Và Nước Giải Khát Ý Tưởng Việt (Starbucks Việt Nam)
Cạnh tranh
Còn 21 ngày
Lào Cai
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Thỏa thuận
Còn 13 ngày
Hà Nội, Lào Cai, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.