Trưởng bộ phận Nhân sự (Human Resources Manager)
Công ty TNHH Super Hotel Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 03/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Định biên nhân sự và sơ đồ tổ chức bộ máy điều hành của công ty.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động của Khách sạn và chiến lược của công ty.
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty, đối nội, đối ngoại, quản lý văn phòng phẩm, công văn giấy tờ.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• Tham mưu đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác hành chánh của công ty.
• Kết hợp Bộ phận Kế toán để tính lương, thưởng hàng tháng và hàng năm cho người lao động
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Định biên nhân sự và sơ đồ tổ chức bộ máy điều hành của công ty.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động của Khách sạn và chiến lược của công ty.
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty, đối nội, đối ngoại, quản lý văn phòng phẩm, công văn giấy tờ.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• Tham mưu đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác hành chánh của công ty.
• Kết hợp Bộ phận Kế toán để tính lương, thưởng hàng tháng và hàng năm cho người lao động
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Yêu cầu
• Độ tuổi: ưu tiên từ 35 đến 45 tuổi
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Khách sạn, nhà hàng, tòa nhà văn phòng.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Khách sạn, nhà hàng, tòa nhà văn phòng.
Quyền lợi
• Mức lương thỏa thuận
• Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8h - 12h thứ Bảy (nghỉ chiều thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ/Tết)
• Thử việc 02 tháng, sau thời gian thử việc sẽ đánh giá, ký HĐLĐ chính thức và hưởng đầy đủ các chế độ: đóng BHXH, nghỉ phép, thưởng Lễ/Tết theo quy định của Công ty.
• Cung cấp đồng phục, chỗ gửi xe, dụng cụ làm việc tại Khách sạn.
• 01 bữa ăn trưa cho CBNV tại Khách sạn .
• Chi tiết về chế độ sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
• Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8h - 12h thứ Bảy (nghỉ chiều thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ/Tết)
• Thử việc 02 tháng, sau thời gian thử việc sẽ đánh giá, ký HĐLĐ chính thức và hưởng đầy đủ các chế độ: đóng BHXH, nghỉ phép, thưởng Lễ/Tết theo quy định của Công ty.
• Cung cấp đồng phục, chỗ gửi xe, dụng cụ làm việc tại Khách sạn.
• 01 bữa ăn trưa cho CBNV tại Khách sạn .
• Chi tiết về chế độ sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
Thông tin khác
Công ty TNHH Super Hotel Việt Nam
Phòng 614, Tầng 6, Tòa nhà ICON4, Số 243A đường Đê La Thành - Phường Láng Thượng - Quận Đống đa - Hà Nội.
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
Kỹ năng
HR Admin, Nhân Sự, Tuyển Dụng, Restaurant Management, Quản Lý Nhân Sự
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Phòng 614, Tầng 6, Tòa nhà ICON4, Số 243A đường Đê La Thành - Phường Láng Thượng - Quận Đống đa - Hà Nội.
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
Kỹ năng
HR Admin, Nhân Sự, Tuyển Dụng, Restaurant Management, Quản Lý Nhân Sự
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/04/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
SUPER HOTEL Candle Hà Nội là một trong những dự án của Tập đoàn Nhân Nghĩa, được khởi công xây dựng năm 2007 với tổng mức đầu tư hơn 40 triệu USD, SUPER HOTEL Candle đã được khẳng định đạt tiêu chuẩn khách sạn 4 sao và chất lượng dịch vụ hạng sang. Những nét độc đáo của kiến trúc tân cổ điển, sự...
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIẾN TRÚC TÂN MINH NHÂN
10 - 30 triệu VNĐ
03/11/2024
Hà Nội, Đà Nẵng
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
03/11/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
20 Tr - 25 Tr VND
17/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.