Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm điều hành công tác nhân sự, công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Tập đoàn.
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc theo định hướng của Lãnh đạo Tập đoàn.
3. Xây dựng, kiện toàn hệ thống chính sách của Tập đoàn.
4. Xây dựng kế hoạch về nhân sự hàng năm và dài hạn.
5. Lập kế hoạch và hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo cán bộ nhân viên các bộ phận.
6. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng và kiện toàn bộ máy nhân sự.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.
Yêu cầu
Nữ, tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên. Chuyên ngành Nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên trong ngành khách sạn, Hospitality.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, ...)
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự.
• Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi khác (Thưởng lễ Tết...) đầy đủ
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép 12 ngày/năm
Hoạt động nhóm
Các hoạt động teambuilding và du lịch hàng năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
13/11/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giải Quyết Vấn Đề, Lãnh Đạo, Luật Lao Động, Quản Lý Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25tr-30tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Toà Nhà Vimeco Phạm Hùng, Lô E9 Trung Hòa, Hà Nội, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/12/2025
