Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

Vai trò:
Thực hiện các công việc, kế hoạch liên quan đến hành chính nhân sự
Đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng, chuyên nghiệp
Tham mưu với quản lý về các chính sách liên quan đến hành chính nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí vận hành để phát triển Bệnh viện
Nhiệm vụ:
Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,... do Công ty hoặc Tập đoàn triển khai về các Bệnh viện; Làm các công việc hậu cần, chuẩn bị trước khi tổ chức,...
Giám sát việc thực hiện quy định, nội quy Công ty của CBNV
Triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức của Công ty
Xây dựng các quy trình liên quan đến nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận, nghỉ việc,... tại Bệnh viện
Tổ chức thực hiện hệ thống quản trị đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa theo chiến lược do BGĐ phê duyệt
Quản trị ngân sách hành chính nhân sự được BGĐ phê duyệt
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
Tổ chức chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khối chuyên môn
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ
Giải quyết nghỉ việc cho CBNV
Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan
Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN
Tham mưu với Trưởng/Phó phòng HCNS về các chính sách cải tiến phục vụ công việc
Phối hợp với các Khoa/Phòng khác thực hiện các công việc nhằm mục tiêu chung phát triển Bệnh viện
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.