Trưởng bộ phận phát triển sản phẩm số / Product Owner (Unit Head)

CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 4 năm

design cms architecture domain

Mô tả công việc

- Xác định lộ trình sản phẩm, đáp ứng nhu cầu kinh doanh, điểm bán hàng độc nhất (USP) cho toàn bộ chu kỳ sản phẩm từ thiết kế đến bán hàng và vận hành sản phẩm.
Define product roadmap, business requirements, product USP for full cycle ownership of products from design to release and maintain
- Hợp tác với các bộ phận kiến trúc để hiểu rõ các hệ thống cho vay và hệ thống liên quan đến khách hàng (LOS, LMS, hệ thống phê duyệt, thẩm định, CDP, CMS).
Collaborate with architecture teams to understand lending & customer-related systems (LOS, LMS, decision engine, underwriting, CDP, CMS).
- Thống nhất với đội Kiến trúc hạ tầng và Trưởng nhóm kĩ thuật các yêu cầu về kĩ thuật liên quan đến kịch bản người dùng.
Align with Domain Architect and Technical Lead on technical requirements for user stories.
- Xây dựng các kịch bản cho người dùng, tiêu chí nghiệm thu, sơ đồ quy trình và quản lý lưu trữ sản phẩm
Establish user stories, acceptance criteria, process diagrams, and manage the product backlog.
- Chịu trách nhiệm chính, cầu nối giữa nhà cung cấp và các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ thực hiện.
Lead vendor and stakeholder collaboration to ensure timely execution.
- Chịu trách nhiệm chính trên các sản phẩm ban hành, đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn chất lượng tài chính.
Take ownership of product releases, ensuring they meet customer needs and financial-grade quality.
- So sánh danh mục sản phẩm với đối thủ cạnh tranh và các tiêu chuẩn trong ngành.
Benchmark product portfolio against competitors and industry standards.
- Phát triển ý tưởng và thiết kế các tính năng mới.
Conceptualize and design new features.
- Thực hiện nghiên cứu tính khả thi và ước tính khả năng phát triển sản phẩm tương ứng.
Conduct feasibility studies and development estimates.
- Phát triển các chỉ số KPI và công cụ để giám sát hiệu suất và tính năng của sản phẩm.
Develop KPIs and tools to monitor product and feature performance.

Yêu cầu công việc

A. Năng lực Kiến thức, Kinh nghiệm / Knowledge capacity, Experience
1. Bằng cấp: Đại Học hoặc sau đại học (ưu tiên). Các chuyên ngành Kinh Tế, Ngân hàng, Marketing, Công nghệ / BA or Master (preferred). Major: Economic, Banking, Marketing, Technology
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty TMĐT, Ngân hàng số, Tài Chính Tiêu Dùng, Fintech/ Edutech/ Insutech, v.v. / At least 04 years of experience at similar position at e-commerce companies, Digital Banking, Consumer Finance, Fintech, Edutech, Insutech, etc.
3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh: Thông thạo Nghe - Nói - Đọc - Viết/ English: Fluent in Listenning - Speaking - Reading - Writing
4. Am hiểu sản phẩm, dịch vụ, chính sách của đơn vị: Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ của ngành tài chính tiêu dùng và ngân hàng./ Deep understanding of products and services of the Consumer Finance and Banking Sector
B. Năng lực, kỹ năng chuyên môn / Competence, Professional skills
1. Kiến thức kỹ thuật: Hiểu biết tốt về Phát triển phần mềm; Lập trình và thiết kế; Kiến trúc phát triển sản phẩm; Phương pháp Scrum và Agile; Nguyên tắc trải nghiệm người dùng; Quản lý backlog sản phẩm./ Technical knowledge: knowledge in Software development; Coding and designing; Product development architecture; Scrum and Agile development methodologies; User experience principles; Product backlog management
2. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc/ Excellence in Communication skills
3. Kỹ năng quản lý các dự án phức tạp có liên quan đến nhiều bộ phận bao gồm Domain Architect, Solution architect, Engineering, Operations, Data, Risk, Digital Sales, Legal and Compliance/ Ability to manage complex projects with a diverse range of stakeholders including Domain Architect, Solution architect, Engineering, Operations, Data, Risk, Digital Sales, Legal and Compliance
4. Kĩ năng nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh/ Competitor intelligence skills
5. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt/ Good in Problem solving

Quyền lợi được hưởng

Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/10/2024

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016. SHB Finance hiện có mạng lưới dịch vụ bao phủ 37 tỉnh thành phố trọng điểm, tập trung cung cấp dịch vụ cho vay tiêu dùng cho các nhóm khách hàng đại chúng với mức thu nhập trung bình từ 3 triệu đồng như CBNV, công nhân, người kinh doanh nhỏ lẻ và các khách hàng khác có thể cung cấp các hóa đơn dịch vụ. Các khoản vay nhằm phục vụ nhu cầu thiết yếu của đông đảo người dân có thu nhập khiêm tốn, hiện đang chiếm tới gần 50% nhu cầu vay tiêu dùng nói chung.

Bằng sự thấu hiểu, SHBFinance Xây dựng chính sách đãi ngộ hướng tới mục tiêu mang lại phần thưởng xứng đáng, thúc đẩy mạnh mẽ để mỗi CBNV tại SHB Finance có thể mang lợi ích tinh thần và vật chất cụ thể cho chính bản thân, đồng thời có thể chia sẻ thành quả lao động ấy cho gia đình, người thân của mình.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG CẠNH TRANH:

Lương và phụ cấp của CBNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường, có chế độ đánh giá nâng lương hàng năm, chế độ thưởng đa dạng, không hạn chế theo nỗ lực và kết quả công việc như: thưởng năng suất, thưởng hoàn thành công việc, thưởng sáng kiến, thưởng dự án, thưởng thu hút, thưởng các kì Lễ, Tết...

CƠ HỘI ĐƯỢC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN & THĂNG TIẾN

Chương trình đào tạo kỹ năng và chuyên môn được thiết kế riêng phù hợp với từng đối tượng nhân viên, luôn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài tại SHB Finance.

BẢO HIỂM SỨC KHỎE SHBF CARE

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho CBNV và chương trình bảo hiểm ưu đãi dành cho người thân của CBNV làm việc tại SHB Finance tại những bệnh viện lớn, uy tín. Ngoài ra, định kỳ hàng năm CBNV còn được tham gia khám sức khỏe tổng quát.

VAY VỐN ƯU ĐÃI CHO CBNV

Chính sách vay tiêu dùng với lãi suất ưu đãi được thiết kế riêng cho CBNV tại SHB Finance để đáp ứng các nhu cầu tài chính cá nhân.

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: "Thông minh - Chính trực - Dũng cảm - Thân thiện - Hợp tác"

Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ trưa 1h30'
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:

Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto...) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: