Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Công việc tuyển dụng (70%)
Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, triển khai thực hiện. Tuyển chọn các ứng viên phù hợp, đảm bảo tiến độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng kịp thời, tuyển đủ nhân sự để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Thực hiện công việc tuyển dụng
Kết nối các phòng ban để nắm được tình hình nhân sự của cả Công ty. Đề xuất các hướng giải quyết phù hợp, nhằm đảo bảo nhân sự ổn định và làm việc hiệu quả
Soạn thảo và ban hành các Thông báo, quyết định, tờ trình ...
Phỏng vấn nghỉ việc và giải quyết các trường hợp nhân sự đánh giá thử việc không đạt
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng
2. Công việc đào tạo (30%)
Phân tích nhu cầu đào tạo, tổng hợp và lập kế hoạch đào tạo hàng năm
Thực hiện đào tạo hội nhập và các khóa đào tạo kỹ năng mềm
Liên hệ tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài
Phối hợp với các phòng chuyên môn, tổ chức đào tạo nội bộ
Tổng hợp tình hình, kết quả đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Thực hiện báo cáo tổng hợp hàng tháng