Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty;
Lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch;
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục chào đón nhân sự mới;
Quản lý nhóm tuyển dụng:
- Giám sát các thành viên trong nhóm thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng.
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
- Sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhóm.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận:
- Thực hiện các quy trình hội nhập, đào tạo cho nhân sự mới.
- Đánh giá chất lượng nhân sự sau quá trình đào tạo và làm việc tại công ty.
- Tối ưu hoá hiệu suất của nhân viên.
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài;
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thu hút, tạo nguồn, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Hỗ trợ việc kết nối với các trường đại học, các tổ chức giáo dục, tham gia các sự kiện tuyển dụng;
Tham gia xây dựng các tiêu chí, đề xuất các chính sách về nhân sự: Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự và lộ trình công danh.
Triển khai thực hiện các chương trình ghi nhận, khen thưởng, trao thưởng tại các Phòng ban, HTTT
Tham gia xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên và tổ chức sự kiện của Công ty
Thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên