Mô tả công việc
Kiểm tra kế hoạch nhân sự, họp đầu ca nhân viên.
Điểm danh, chấm
công nhân sự.
Đào tạo nhân viên thay thế nhân viên trong trường hợp đột xuất.
Kiểm tra nhân sự chấm công và sắp xếp nhân sự tăng ca, giám sát tiến độ xuất hàng của nhân viên.
Kiểm tra tuân thủ an toàn, tuân thủ nội quy và yêu cầu công việc của xe nâng,
thủ kho và khắc phục lỗi hàng hóa treo trên hệ thống.
Kịp thời báo cáo các sự cố xảy ra trong ca.
Theo dõi và hỗ trợ TL về mặt chất lượng, sản lượng.
5S: Gemba phòng thay đồ/ nhà thuốc, xưởng.
Báo cáo nhân sự plan, nhân sự từng khu vực.
Họp truyền thông nhắc nhở nhân viên.
Theo dõi headcount gửi báo cáo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Kinh nghiệm ở vị trí Trưởng ca,
tổ trưởng sản xuất.
Nhanh nhẹn, trách nhiệm, giao tiếp tốt.
Biết cách sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
Từng quản lý số lượng nhân viên trên 30 người.
Quyền lợi
Lương: lên đến 12.8 triệu (chưa bao gồm phụ cấp OT).
Đầy đủ chế độ theo luật lao động: BHYT, BHTN, BHXH.
Cung cấp thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Hưởng các phúc lợi của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Chủ nhật ([protected info], Thời gian đầu làm giờ hành chính, sau đó sẽ tăng ca theo sản lượng công ty )
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 21 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 18, đường 24, Vsip2A, Vĩnh Tân, Hồ Chí Minh ( cũ)
- 1. Số 18, đường 24, Vsip2A, Vĩnh Tân, TP. Hồ Chí Minh (Bình Dương cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/09/2026
