Trưởng nhóm C&B
Công Ty CP Bia & NGK Hạ Long
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. Tiền lương
Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.
2. Bảo hiểm xã hội
Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.
3. Định mức lao động
Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.
4. Quan hệ lao động
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...
5. Chế độ, chính sách
Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.
6. Đào tạo, phát triển nhân viên
Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.
7. Các công việc khác theo sự phân công của Trường phòng
Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.
Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.
Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...
Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.
Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC
Nam/Nữ sinh năm 1985-1995;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan....
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí nhân viên chính sách tiền lương, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bộ phận C&B
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong các công ty về sản xuất.
Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point
Đối với ứng viên tại khu vực Hà Nội có thể đáp ứng yêu cầu công tác định kỳ: Hà Nội - Hạ Long (Có xe đưa đón và chính sách công tác phí)
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Làm việc tại Văn phòng Hạ Long;
Thu nhập: 14 - 16 triệu/tháng, làm việc từ 8h00 - 17h00 (T2 - sáng T7 hàng tuần);
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ cơm trưa, cấp phát đồng phục, máy tính, VPP,...;
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm;
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, [protected info] Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
29 - 39
Lương:
14 Tr - 16 Tr
VND
Thông tin chung
- Mức lương: 14 triệu - 16 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hồng Gai - ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trong trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai. Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chăng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và nước giải khát Quảng Ninh.
Trong suốt 50 năm vận động và 29 năm gắn bó với lĩnh vực bia, tập thể cán bộ, nhân viên công ty đã nỗ lực không ngừng trên bước đường tạo dựng thương hiệu và tiến tới thành công ngày hôm nay. Chúng tôi ghi nhớ những dấu mốc quan trọng của lịch sử phát triển, để nhắc nhở bản thân phải cố gắng hơn nữa trong việc gìn giữ và phát huy những giá trị tốt đẹp mà thế hệ đi trước đã gây dựng
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảnh Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có viêc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.