Trưởng nhóm C&BCông Ty CP Bia & NGK Hạ Long
Nơi làm việc: Hà Nội, Quảng Bình, Quảng Ninh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/09/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tiền lương
Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.
2. Bảo hiểm xã hội
Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.
3. Định mức lao động
Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.
4. Quan hệ lao động
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...
5. Chế độ, chính sách
Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.
6. Đào tạo, phát triển nhân viên
Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.
7. Các công việc khác theo sự phân công của Trường phòng
Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.
Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.
Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...
Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.
Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.
1. Tiền lương
Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.
2. Bảo hiểm xã hội
Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.
3. Định mức lao động
Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.
4. Quan hệ lao động
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...
5. Chế độ, chính sách
Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.
6. Đào tạo, phát triển nhân viên
Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.
7. Các công việc khác theo sự phân công của Trường phòng
Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.
Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.
Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...
Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.
Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC
Nam/Nữ sinh năm 1985-1995;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan....
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí nhân viên chính sách tiền lương, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bộ phận C&B
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong các công ty về sản xuất.
Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point
Đối với ứng viên tại khu vực Hà Nội có thể đáp ứng yêu cầu công tác định kỳ: Hà Nội - Hạ Long (Có xe đưa đón và chính sách công tác phí)
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Làm việc tại Văn phòng Hạ Long;
Thu nhập: 14 - 16 triệu/tháng, làm việc từ 8h00 - 17h00 (T2 - sáng T7 hàng tuần);
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ cơm trưa, cấp phát đồng phục, máy tính, VPP,...;
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm;
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, [protected info] Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC
Nam/Nữ sinh năm 1985-1995;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan....
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí nhân viên chính sách tiền lương, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bộ phận C&B
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong các công ty về sản xuất.
Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point
Đối với ứng viên tại khu vực Hà Nội có thể đáp ứng yêu cầu công tác định kỳ: Hà Nội - Hạ Long (Có xe đưa đón và chính sách công tác phí)
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Làm việc tại Văn phòng Hạ Long;
Thu nhập: 14 - 16 triệu/tháng, làm việc từ 8h00 - 17h00 (T2 - sáng T7 hàng tuần);
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ cơm trưa, cấp phát đồng phục, máy tính, VPP,...;
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm;
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, [protected info] Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
29 - 39
Lương:
14 Tr - 16 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
29 - 39
Lương:
14 Tr - 16 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân viên nhân sự - HRBP
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
11 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
15/10/2024
Vị trí Trưởng nhóm C&B do công ty Công Ty CP Bia & NGK Hạ Long tuyển dụng tại Hà Nội, Quảng Bình, Quảng Ninh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 14 Tr - 16 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng nhóm C&B hoặc công ty Công Ty CP Bia & NGK Hạ Long ở các link phía trên
Giới thiệu công ty