Mô tả công việc
The L&D Leader is primarily responsible for managing the entire talent development process-ranging from assessing training needs, establishing training frameworks, and developing programs to evaluating performance and reporting to BOD The L&D Leader serves as a vital link between employee development needs and the company's strategic goals, helping to enhance organizational capabilities.
Responsibilities:
-
Ø Develop onboarding and employee training programs
Ø Build learning paths and competency-based training systems
Ø Create training materials online & offline content
Ø Build skill level tracking for production employees
Ø Identify skill gaps and improve workforce capabilities
Ø Work closely with HR, Production, and Commercial
Yêu cầu
Ø Male or female, Bachelor's degree, Fluent English is a must.
Ø Minimum 3-5 years of L&D/training experience in manufacturing companies.
Ø Strong experience in training planning, competency framework development, onboarding, and employee training
Ø Smart, proactive, analytical, and well-structured mindset
Ø Problem-solving and time management
Ø Budgeting and cost control
Quyền lợi
Thưởng
12 ngày nghỉ phép
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cơ hội du lịch
Team building hàng năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Giảng Dạy/Đào Tạo
KỸ NĂNG
Training Planning, Android Framework Development, Proactive, Problem-solving, Time Management
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Xưởng Hanoia , Cụm CN Ninh Sở, Xã Ninh Sở, huyện Thường Tín, Hà Nội , Cụm CN Ninh Sở, Xã Ninh Sở, hu