Quản lý và điều phối hoạt động của nhóm Đào tạo & Phát triển.
Lập kế hoạch và quản lý triển khai các chương trình, dự án đào tạo.
Phân tích nhu cầu, thiết kế chương trình và xây dựng giải pháp đào tạo.
Xây dựng, chuẩn hóa và phát triển chương trình, tài liệu, học liệu đào tạo.
Kiểm soát chất lượng, đánh giá hiệu quả và cải tiến hoạt động đào tạo.
Quản lý mạng lưới
giảng viên, chuyên gia và đối tác đào tạo.
Phát triển đào tạo trực tuyến, số hóa học liệu và ứng dụng công nghệ, AI.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D).
Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc dự án đào tạo.
Có kiến thức về phân tích nhu cầu, thiết kế chương trình, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Có kinh nghiệm sử dụng LMS/E-learning và phát triển văn hóa học tập.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giao tiếp, thuyết trình và phối hợp đội nhóm.
Có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và khả năng ứng dụng công nghệ, AI vào công việc.
Đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng
tiếng Anh là lợi thế.
Có thái độ tích cực, tinh thần trách nhiệm và ham học hỏi.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực 18 - 25 triệu, phụ cấp, thưởng kinh doanh, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm trong 2 tháng để thành thạo tự tin, tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.