Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

1) Tuyển dụng:
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của tổ chức, xây dựng định biên nhân sự, xây dựng nguồn ứng viên, tham gia phỏng vấn đánh giá nhân sự các vị trí theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
2) C&B:
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
3) Đào tạo:
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
4) Quan hệ lao động:
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, công văn hành chính, tiếp nhận nhân viên mới và xử lý thủ tục khi nghỉ việc
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động chăm lo đời sống cho nhân viên công ty
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, hồ sơ nhân viên, tài liệu liên quan;
5) Công tác hành chính:
- Mua sắm và quản lý văn phòng phẩm; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu, giám sát thực hiện nội quy quy chế công ty
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
6) Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên