Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN MAXLEGO
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/09/2024
Hạn nộp: 22/10/2024
Mô tả công việc
1. Mảng Nhân sự (85%):
Quản lý hiệu quả chính hoạt động của bộ phận Hành chính nhân sự (C&B, tuyển dụng,...)
Tư vấn, tham mưu, xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên, chức năng nhiệm vụ các Phòng/BP/cá nhân.
Xây dựng, cải tiến, đề xuất các hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, kiểm soát chất lượng vận hành các hoạt động chính sách chế độ, văn hóa doanh nghiệp: Nhằm phát huy tính ổn định nhân sự, giữ chân và thu hút nhân tài.
Tham mưu, xây dựng cải tiến hệ thống phát triển nguồn lực: Hệ thống chức danh, xây dựng nguồn lực kế cận, khung năng lực, định mức lao động, đề xuất phương án chiến lược đào tạo phát triển nguồn lực ổn định và chất lượng.
Quản lý và điều phối công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
Xây dựng cơ chế/chính sách nhân sự phù hợp theo cơ cấu lao động.
Tham gia hoạt động xây dựng, khảo sát trải nghiệm nhân sự, đề xuất các phương án nâng cao trải nghiệm nhân sự.
Các hoạt động báo cáo định kỳ, phát sinh và các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo
2. Mảng Hành chính (15%):
Điều hành quản lý vận hành các công tác hành chính khác.
Tư vấn, tham mưu các giải pháp nhằm tối ưu chi phí quản lý vận hành văn phòng.
Quản lý hiệu quả chính hoạt động của bộ phận Hành chính nhân sự (C&B, tuyển dụng,...)
Tư vấn, tham mưu, xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên, chức năng nhiệm vụ các Phòng/BP/cá nhân.
Xây dựng, cải tiến, đề xuất các hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, kiểm soát chất lượng vận hành các hoạt động chính sách chế độ, văn hóa doanh nghiệp: Nhằm phát huy tính ổn định nhân sự, giữ chân và thu hút nhân tài.
Tham mưu, xây dựng cải tiến hệ thống phát triển nguồn lực: Hệ thống chức danh, xây dựng nguồn lực kế cận, khung năng lực, định mức lao động, đề xuất phương án chiến lược đào tạo phát triển nguồn lực ổn định và chất lượng.
Quản lý và điều phối công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
Xây dựng cơ chế/chính sách nhân sự phù hợp theo cơ cấu lao động.
Tham gia hoạt động xây dựng, khảo sát trải nghiệm nhân sự, đề xuất các phương án nâng cao trải nghiệm nhân sự.
Các hoạt động báo cáo định kỳ, phát sinh và các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo
2. Mảng Hành chính (15%):
Điều hành quản lý vận hành các công tác hành chính khác.
Tư vấn, tham mưu các giải pháp nhằm tối ưu chi phí quản lý vận hành văn phòng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực/ Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về triển khai các hoạt động xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc/khung năng lực/phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp quy mô 100 nhân sự trở lên
Có kỹ năng quản lý đội nhóm
Tiêu chuẩn cá nhân cao, quyết liệt trong công việc, có tinh thần cầu tiến
Khả năng lãnh đạo, giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và phân tích dữ liệu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về triển khai các hoạt động xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc/khung năng lực/phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp quy mô 100 nhân sự trở lên
Có kỹ năng quản lý đội nhóm
Tiêu chuẩn cá nhân cao, quyết liệt trong công việc, có tinh thần cầu tiến
Khả năng lãnh đạo, giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và phân tích dữ liệu
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản từ 20.000.000 đồng + thưởng hiệu suất, sẵn sàng đàm phán với ứng viên chất lượng
Thử việc nhận 100% lương
Review lương 6 tháng/lần, lương tháng 13, thưởng lễ tết...
Không gian làm việc thoải mái; cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại
Được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo luật lao động Việt Nam
Được tham gia du lịch, party và hưởng các chính sách phúc lợi của công ty
Thử việc nhận 100% lương
Review lương 6 tháng/lần, lương tháng 13, thưởng lễ tết...
Không gian làm việc thoải mái; cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại
Được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo luật lao động Việt Nam
Được tham gia du lịch, party và hưởng các chính sách phúc lợi của công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN MAXLEGO việc làm
số 3 ngõ 59 Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Truyền Thông Alaric
Thoả thuận
Hà Nội
16/10/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Thu nhập 12tr-15tr)
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
12 - 15 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Thời Trang Châu Bách - Thương Hiệu Thời Trang I.H.F
12 - 16 triệu
Hà Nội
30/09/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ QUỐC TẾ ĐẠI VIỆT
Thoả thuận
Hà Nội
18/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Hcns)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HAYARI
18 - 25 triệu
Hà Nội
19/10/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN MAXLEGO tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN MAXLEGO ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN MAXLEGO việc làm
số 3 ngõ 59 Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên