Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân SựCông ty Cổ Phần Công Nghệ Leeon

1. Nhân sự:
- Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
- Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
- Xây dựng Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc, quản trị thành tích;
- Xây dựng các chế độ phúc lợi, thu hút nhân tài;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quan hệ lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty trong công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực và định biên hàng năm.
2. Hành chính:
- Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó;
- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát, quản lý các CCDC làm việc, VPP và các tài sản khác của doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động teambuilding, YEP, du lịch hàng năm,... của công ty.
3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.