Tổng hợp bảng chấm công, tính lương cho nhân sự. Lưu trữ hồ sơ liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định. Theo dõi, báo cáo biến động nhân sự cho Ban
Giám đốc.
Tuyển dụng: Tham gia xây dựng kế hoạch, đăng tải thông tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và báo cáo kết quả cho Ứng viên.
Đào tạo: Tìm kiếm
giảng viên, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Hành chính văn phòng: Hỗ trợ tiếp khách, soạn thảo văn bản, quản lý tài sản, chuẩn bị vật dụng cho các cuộc họp, đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng.
Truyền thông nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó với nhân viên và công ty và giữa nhân viên với công ty;
Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính Văn phòng hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự ít nhất 2 năm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử chuyên nghiệp.
Làm việc độc lập, phối hợp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.