- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận vận hành khách sạn/lưu trú: Lễ tân, Buồng phòng, F&B, Kỹ thuật,
Bảo vệ, Hành chính...
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp các Trưởng bộ phận trong quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thử việc và nghỉ việc.
- Theo dõi chấm công, ca làm việc, phép năm, tăng ca và phối hợp với Kế toán thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phối hợp xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự phù hợp đặc thù ngành dịch vụ - lưu trú.
- Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, đồng phục, tác phong, giờ giấc và quy định vận hành của CBNV.
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ và văn hóa dịch vụ cho nhân viên.
- Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động và chính sách nhân sự.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc HCNS khác theo phân công.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm HCNS, bắt buộc ứng viên từng làm việc trong khách sạn, resort, khu nghỉ dưỡng hoặc lĩnh vực lưu trú.
- Nắm được các nghiệp vụ: tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, chấm công - tính lương, BHXH và quan hệ lao động.
- Có khả năng làm việc với môi trường ca kíp, nhiều bộ phận và số lượng nhân sự biến động.
- Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, cẩn thận và bảo mật thông tin nhân sự.
- Sử dụng tốt Word, Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự là lợi thế.|
- Có kinh nghiệm HR tại khách sạn/resort 3-5 sao.
- Am hiểu đặc thù nhân sự vận hành: Lễ tân, Buồng phòng, F&B, Kỹ thuật, Bảo vệ...
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng nhân sự làm việc theo ca.
- Đi công tác: Thôn Mỹ Hòa, xã Vĩnh Hải, tình Khánh Hòa.