1. Quản lý & phát triển đội nhóm
- Xây dựng và Quản lý trực tiếp nhóm 5-10
nhân viên Sales, phân công công việc và theo dõi hiệu suất hàng ngày
- Đào tạo, kèm cặp nhân viên mới từ A-Z: sản phẩm, kỹ năng tư vấn, kỹ năng chốt sales
- Xây dựng tinh thần đội nhóm, duy trì động lực và năng lượng làm việc tích cực
- Tham gia tuyển dụng, đánh giá và đề xuất nhân sự phù hợp cho nhóm
2. Thúc đẩy doanh số & vận hành
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh số của nhóm theo tuần, tháng, quý
- Theo dõi các chỉ số: số lượng leads, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu từng thành viên
- Hỗ trợ nhân viên xử lý các khách hàng khó, tình huống phát sinh trong quá trình tư vấn
- Tư vấn trực tiếp các khách hàng tiềm năng lớn khi cần thiết
3. Báo cáo & phối hợp liên phòng ban
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ lên cấp trên (BGĐ/CEO)
- Phối hợp với Marketing trong việc phản hồi chất lượng leads và hiệu quả chiến dịch
- Phối hợp với bộ phận CSKH để đảm bảo trải nghiệm khách hàng sau bán hàng
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader Sales, Trưởng nhóm hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán phần mềm, SaaS, hoặc giải pháp công nghệ
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện đội nhóm: biết cách truyền lửa và nâng năng lực người khác
- Tư duy số liệu: đọc hiểu dashboard, phân tích nguyên nhân khi không đạt mục tiêu
- Kỹ năng tư vấn, chốt Sales B2C tốt
- Độ tuổi: 23-32 tuổi. Có laptop cá nhân
- Tinh thần trách nhiệm cao, không đổ lỗi, không ngại va chạm để phát triển