Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh: Dẫn dắt team 4-8 nhân sự, thiết lập mục tiêu kinh doanh và đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số;
Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả cho sản phẩm tiếng Anh trẻ em offline, tập trung vào việc tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần;
Chăm sóc khách hàng và phát triển mối quan hệ: Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới, đảm bảo sự hài lòng của phụ huynh và học sinh;
Đảm bảo doanh số cá nhân và doanh số đội nhóm;
Báo cáo: Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, hiệu suất của team lên Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan;
Kinh nghiệm 1-3 năm đảm nhận các công việc tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục hoặc dịch vụ;
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt;
Tư duy lãnh đạo đội nhóm, khả năng phân tích thị trường và xử lý tình huống tốt;
Chăm chỉ, mong muốn phát triển bản thân, có trách nhiệm trong công việc.
Thu nhập: Tổng thu nhập: 20 - 25 triệu/tháng
Lương cứng: 10 - 13 triệu/tháng;
Phụ cấp: 42.000 VND/ngày;
% hoa hồng: Chia sẻ trong buổi phỏng vấn, với chính sách minh bạch và lũy tiến theo kết quả kinh doanh.
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình: Cơ hội được review lên vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh sau 6-12 tháng nếu chứng minh được năng lực, hoặc leader của 1 cơ sở.
Thưởng:
Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng, thưởng Best Sale, và thưởng tăng tốc theo tuần/tháng/năm;
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
Chế độ phúc lợi:
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định công ty;
Du lịch hằng năm tại các địa điểm hấp dẫn, tham gia các hoạt động team building, Happy Friday hàng tuần, và các hoạt động vui chơi, giải trí cho nhân viên;
Tham gia liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm;
Được tham gia miễn phí 100% các khóa học seminar tại Trường doanh nhân HBR.