Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ
Nhân viên Kinh doanh (12-15 nhân sự) nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường, mở rộng nguồn khách hàng, theo dõi kết quả bán hàng và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất đội nhóm.
- Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và coaching nhân viên về kỹ năng tư vấn, bán hàng và phát triển khách hàng.
- Tạo động lực, phát triển nhân sự tiềm năng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện báo cáo kinh doanh định kỳ và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo vận hành hiệu quả.
- Tốt nghiệp THPT (12/12) trở lên.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc tín dụng và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu sản phẩm tài chính, quy trình bán hàng và
phát triển kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ tốt.
- Có khả năng tuyển dụng, tạo động lực, quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng báo cáo số liệu kinh doanh.
- Thành thạo địa bàn công tác.