Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Leader Sales
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Lãnh đạo nhóm Inbound Sales: Xây dựng và triển khai kế hoạch làm việc cho đội nhóm, sắp xếp phân bổ data khách hàng cho nhân viên.
Phát triển chiến lược: Đóng góp vào việc phát triển chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.
Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng.
Quản lý nhóm nhân viên kinh doanh: Tạo động lực, thúc đẩy mỗi nhân viên đạt hiệu suất công việc tốt. Nhằm đội nhóm đạt mục tiêu tăng trưởng và doanh thu đề ra trong từng giai đoạn.
Xử lý các vấn đề trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên: đặc biệt là các trường hợp khách hàng khó tiếp cận, Khách hàng cần hỗ trợ gấp...
Báo cáo quản lý: Theo dõi số liệu của đội ngũ nhân sự và trình bày báo cáo về hiệu suất nhóm cho cấp trên.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thiết lập mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo.
Phát triển chiến lược: Đóng góp vào việc phát triển chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.
Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng.
Quản lý nhóm nhân viên kinh doanh: Tạo động lực, thúc đẩy mỗi nhân viên đạt hiệu suất công việc tốt. Nhằm đội nhóm đạt mục tiêu tăng trưởng và doanh thu đề ra trong từng giai đoạn.
Xử lý các vấn đề trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên: đặc biệt là các trường hợp khách hàng khó tiếp cận, Khách hàng cần hỗ trợ gấp...
Báo cáo quản lý: Theo dõi số liệu của đội ngũ nhân sự và trình bày báo cáo về hiệu suất nhóm cho cấp trên.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thiết lập mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo.
Yêu cầu
Sử dụng tốt Powerpoint, Excel, các công cụ trình bày kế hoạch trực quan khác.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, đặc biệt trong việc thuyết trình và đàm phán
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, đặc biệt trong các tình huống khủng hoảng
Kỹ năng coaching và dẫn dắt đội ngũ nhân viên hiệu quả
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Marketing, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Ưu tiên: Ứng viên có học vấn chuyên ngành liên quan Công nghệ thông tin
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales B2B các sản phẩm thuộc lĩnh vực CNTT (bao gồm hạ tầng, ứng dụng, phần cứng, phần mềm, TMĐT, chuyển đổi số...)
Có kinh nghiệm về quy trình bán hàng inbound và outbound
Có kinh nghiệm tư vấn cho Doanh nghiệp vừa và lớn hoặc các giải pháp lớn.
Từng làm việc trực tiếp với khách hàng là trưởng phòng IT, giám đốc công nghệ
Có track record về việc xây dựng và phát triển đội ngũ sales thành công
Có kiến thức cơ bản về Cloud Computing và các xu hướng công nghệ, ưu tiên đã từng làm việc trong môi trường Công nghệ
Dám đương đầu với thách thức và áp lực công việc, kiên định với kết quả công việc, thích nghi và chịu áp lực tốt.
Trung thực trong báo cáo công việc, tinh thần trách nhiệm cao
Có khả năng đưa ra quyết định dứt khoát trong tình huống khó khăn
Tư tưởng phát triển nghề nghiệp ổn định, khả năng tự học và ham học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, đặc biệt trong việc thuyết trình và đàm phán
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, đặc biệt trong các tình huống khủng hoảng
Kỹ năng coaching và dẫn dắt đội ngũ nhân viên hiệu quả
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh Tế, Marketing, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Ưu tiên: Ứng viên có học vấn chuyên ngành liên quan Công nghệ thông tin
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales B2B các sản phẩm thuộc lĩnh vực CNTT (bao gồm hạ tầng, ứng dụng, phần cứng, phần mềm, TMĐT, chuyển đổi số...)
Có kinh nghiệm về quy trình bán hàng inbound và outbound
Có kinh nghiệm tư vấn cho Doanh nghiệp vừa và lớn hoặc các giải pháp lớn.
Từng làm việc trực tiếp với khách hàng là trưởng phòng IT, giám đốc công nghệ
Có track record về việc xây dựng và phát triển đội ngũ sales thành công
Có kiến thức cơ bản về Cloud Computing và các xu hướng công nghệ, ưu tiên đã từng làm việc trong môi trường Công nghệ
Dám đương đầu với thách thức và áp lực công việc, kiên định với kết quả công việc, thích nghi và chịu áp lực tốt.
Trung thực trong báo cáo công việc, tinh thần trách nhiệm cao
Có khả năng đưa ra quyết định dứt khoát trong tình huống khó khăn
Tư tưởng phát triển nghề nghiệp ổn định, khả năng tự học và ham học hỏi.
Quyền lợi
Lương cố định 20,000,000 - 25,000,000 VND Gross (Thỏa thuận theo năng lực) + Cơ chế hoa hồng tính riêng.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương: Thời gian làm việc thực tế, Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI, Năng lực/đóng góp của bản thân.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương: Thời gian làm việc thực tế, Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI, Năng lực/đóng góp của bản thân.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - 12:00 - 13:30
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
1. Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - 12:00 - 13:30
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
1. Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
- 1. Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội
Từ $ 3,000 /tháng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI NEW CENTURY VIETNAM
Hà Nội
25 - 50 triệu VNĐ
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM - LOTTE FINANCE
Hà Nội, Hồ Chí Minh
thỏa thuận
Công ty Cổ phần Tập đoàn Masterise
Hà Nội, Bắc Ninh
Thương lượng
Công ty CP VCcorp - Khối công nghệ quảng cáo Admicro
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng BĐS Công Nghiệp)
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội
Thoả thuận
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - CHI NHÁNH MIỀN BẮC (CNMB)
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Tiên Phát - Tpcoms
Hà Nội
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu