Quản lý và lãnh đạo đội ngũ Sales:
Quản lý và điều hành đội ngũ Sales nhằm đạt được mục tiêu doanh số.
Đào tạo, hỗ trợ và phát triển kỹ năng bán hàng cho các thành viên trong nhóm.
Đặt mục tiêu doanh số cho từng thành viên trong nhóm và giám sát kết quả đạt được. Đảm bảo tiến độ hoàn thành KPI của cả nhóm.
Khai thác và
quản lý kho dữ liệu khách hàng:
Tận dụng nguồn dữ liệu khách hàng sẵn có để tìm kiếm cơ hội kinh doanh và phát triển khách hàng mới.
Đảm bảo đội ngũ Sales sử dụng hiệu quả công cụ quản lý khách hàng, phân loại và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Tư vấn và bán sản phẩm phần mềm:
Tư vấn sản phẩm phần mềm
quản lý spa, phân tích nhu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp phù hợp.
Hướng dẫn đội ngũ tư vấn, giới thiệu và thuyết phục khách hàng sử dụng phần mềm. Đàm phán và ký kết hợp đồng, đảm bảo đạt doanh số KPI hàng tháng cho cả nhóm.
Phát triển và duy trì mối quan hệ khách hàng lâu dài:
Xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng cũ và tiềm năng để gia tăng cơ hội bán hàng.
Đảm bảo khách hàng hài lòng với sản phẩm và dịch vụ, hỗ trợ khi có yêu cầu.
Phân tích và báo cáo kết quả:
Theo dõi và báo cáo tiến độ, hiệu quả bán hàng và doanh số của nhóm. Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và các yếu tố tác động đến hiệu quả bán hàng.
Tham gia cùng ban lãnh đạo xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển khách hàng và mở rộng thị trường.
Đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, nâng cao hiệu quả công việc cho cả nhóm.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales phần mềm, có kinh nghiệm quản lý đội ngũ Sales và đạt thành tích doanh số cao.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và xây dựng kế hoạch bán hàng hiệu quả.Kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng và đàm phán hợp đồng.
- Khả năng phân tích dữ liệu khách hàng, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và phát triển khách hàng tiềm năng.
- Tư duy chiến lược, thái độ quyết liệt, có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu.
Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000 VND (Lương cứng + Thưởng KPI không giới hạn tuỳ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực)
Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm và kỹ năng lãnh đạo nhóm.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, team building, tiệc cuối năm (Year End Party). Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước và Công ty.
Xét tăng lương định kỳ: Mỗi 6 tháng một lần.
Phụ cấp ăn trưa và gửi xe tại Công ty.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo theo định hướng phát triển của Công ty.
Văn hóa đọc sách, làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo, với tinh thần "làm hết sức, chơi hết mình".