- Lên kế hoạch, theo dõi hoạt động kinh doanh
- Đặt ra chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc thực tế và có tính khả thi cho từng
nhân viên kinh doanh.
- Xác định mục tiêu tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường, thu hút khách hàng; và đưa ra các chiến lược nhằm đạt được các mục tiêu này.
- Khi có vấn đề xảy ra, hoặc nếu nhận được những phàn nàn của khách hàng, phải tìm cách giải quyết hoặc báo cáo với ban lãnh đạo để xử lý sớm nhất có thể.
- Đảm bảo hiệu suất làm việc. Tổ chức đào tạo nâng cao năng lực, đảm bảo nhân sự trong bộ phận.
- Thực hiện những nhiệm vụ khác nếu cần thiết hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo
- Về nội bộ
Báo cáo công việc, số liệu bán hàng định kỳ theo yêu cầu của quản lý
Tương tác với các bộ phận nội bộ công ty khi có vấn đề cần xử lý.
- Nội dung công việc sẽ được hướng dẫn trong thời gian thử việc và làm kế hoạch báo Sếp duyệt cho đội nhóm
- Nam, tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, chuyên ngành liên quan... có ít nhất 2 năm kinh nghiệm..
- Kỹ năng Thu thập và phân tích số liệu để tìm ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả nhất.
- Kỹ năng giao tiếp
chăm sóc khách hàng tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đánh giá nhân viên kinh doanh trong bộ phận.
- Chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt, kiên nhẫn.
- Sử dụng tốt máy tính văn phòng (word, excel) và phần mềm bán hàng