- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
VỀ HEM APPAREL
Thành lập 2020 HEM-APPAREL cung cấp giải pháp sản xuất và thiết kế OEM, ODM cho các thương hiệu thời trang trong và ngoài nước.
Our website: [protected info]
JOB DESCRIPTION - SALE LEADER
Vị trí: Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Leader)
Địa điểm làm việc: P Thạnh Xuân,Quận 12, TP. HCM
I. Mục tiêu công việc:
Xây dựng và phát triển đào tạo đội ngũ Kinh doanh
Đạt mục tiêu doanh thu, phát triển mạng lưới khách hàng B2B trong và ngoài nước.
Quản lý và tối ưu hiệu suất bán hàng theo chiến lược công ty.
II. Trách nhiệm chính:
1. Xây dựng và quản lý đội ngũ Kinh doanh:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên theo KPIs.
2. Phát triển khách hàng và Doanh số:
Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng nhằm phát triển doanh số.
Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng (B2B).
Chốt hợp đồng, đàm phán điều khoản và đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
3. Quản lý quy trình bán hàng và hiệu suất:
Thiết lập quy trình bán hàng chuẩn (tìm kiếm - tư vấn - báo giá - ký hợp đồng - chăm sóc khách hàng).
Áp dụng hệ thống CRM để quản lý thông tin khách hàng và theo dõi tiến độ đơn hàng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình bán hàng.
4. Chiến lược và Báo cáo:
Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch mở rộng thị trường.
Lập báo cáo doanh số hàng tháng, quý và đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu.
VỀ HEM APPAREL
Thành lập 2020 HEM-APPAREL cung cấp giải pháp sản xuất và thiết kế OEM, ODM cho các thương hiệu thời trang trong và ngoài nước.
Our website: [protected info]
JOB DESCRIPTION - SALE LEADER
Vị trí: Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Leader)
Địa điểm làm việc: P Thạnh Xuân,Quận 12, TP. HCM
I. Mục tiêu công việc:
Xây dựng và phát triển đào tạo đội ngũ Kinh doanh
Đạt mục tiêu doanh thu, phát triển mạng lưới khách hàng B2B trong và ngoài nước.
Quản lý và tối ưu hiệu suất bán hàng theo chiến lược công ty.
II. Trách nhiệm chính:
1. Xây dựng và quản lý đội ngũ Kinh doanh:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên theo KPIs.
2. Phát triển khách hàng và Doanh số:
Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng nhằm phát triển doanh số.
Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng (B2B).
Chốt hợp đồng, đàm phán điều khoản và đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
3. Quản lý quy trình bán hàng và hiệu suất:
Thiết lập quy trình bán hàng chuẩn (tìm kiếm - tư vấn - báo giá - ký hợp đồng - chăm sóc khách hàng).
Áp dụng hệ thống CRM để quản lý thông tin khách hàng và theo dõi tiến độ đơn hàng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình bán hàng.
4. Chiến lược và Báo cáo:
Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch mở rộng thị trường.
Lập báo cáo doanh số hàng tháng, quý và đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
III. Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Leader hoặc Trưởng phòng Kinh doanh, ưu tiên trong ngành may mặc B2B.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 3-5 nhân sự.
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội nhóm.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý từ chối.
Khả năng xây dựng chiến lược bán hàng và tối ưu hiệu suất.
Am hiểu về các mô hình sản xuất OEM, ODM và dịch vụ gia công Printing & Embroidery là lợi thế.
Phẩm chất cá nhân:
Chính trực, minh bạch, nhiệt huyết trong công việc
Tư duy chiến lược, quyết đoán và sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc và hướng đến kết quả.
IV. Quyền lợi:
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng doanh số + Thưởng kết quả vượt KPI.
Môi trường làm việc: Văn hóa minh bạch, cởi mở, trọng dụng tài năng.
Chế độ: BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ Tết và các phúc lợi theo quy định công ty.
III. Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Leader hoặc Trưởng phòng Kinh doanh, ưu tiên trong ngành may mặc B2B.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 3-5 nhân sự.
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội nhóm.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý từ chối.
Khả năng xây dựng chiến lược bán hàng và tối ưu hiệu suất.
Am hiểu về các mô hình sản xuất OEM, ODM và dịch vụ gia công Printing & Embroidery là lợi thế.
Phẩm chất cá nhân:
Chính trực, minh bạch, nhiệt huyết trong công việc
Tư duy chiến lược, quyết đoán và sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc và hướng đến kết quả.
IV. Quyền lợi:
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng doanh số + Thưởng kết quả vượt KPI.
Môi trường làm việc: Văn hóa minh bạch, cởi mở, trọng dụng tài năng.
Chế độ: BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ Tết và các phúc lợi theo quy định công ty.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
P Thạnh Xuân, Quận 12, TPHCM
Hồ Chí Minh
P Thạnh Xuân, Quận 12, TPHCM
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 30 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/02/2025
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
TRUNG TÂM TIN HỌC - QUẢN TRỊ MẠNG VNPRO
Thỏa thuận
28/02/2025
Hồ Chí Minh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
31/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ VELA
10,000,000 - 50,000,000 VNĐ
05/03/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Quốc Tế One Dream
Thoả thuận
31/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam - AIA EXCHANGE
25tr-40tr ₫/tháng
30/01/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.