1. Quản lý, giám sát tình hình kinh doanh
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho đội nhóm
Giám sát, quản lý quá trình làm việc và kết quả kinh doanh của nhân viên
Đưa ra giải pháp khắc phục để đẩy mạnh doanh thu và nâng cao hiệu suất từ kết quả kinh doanh hàng tháng đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra
Tư vấn giải pháp, Đàm phán, chốt hợp đồng và theo dõi tiến độ triển khai dịch vụ cho khách hàng tiềm năng.
Tìm kiếm, Xây dựng và Phát triển mạng lưới khách hàng trên toàn quốc.
2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của team (từ 10-15 nhân viên)
Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên
3. Quản lý và thúc đẩy năng lực của Nhân viên
Phát triển những kỹ năng mềm và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc để nhằm mục đích đạt được mục tiêu của Phòng
Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đào tạo đội ngũ kế thừa
Đưa ra các chương trình thi đua, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởng
4. Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng
Thực hiện báo cáo số liệu kinh doanh ngày/tuần/tháng và một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
5. Những công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp ở từng thời điểm khác nhau
Kinh nghiệm từ 2 năm làm Trưởng nhóm/
Trưởng phòng Kinh doanhSử dụng thành thạo tin học văn phòng, các trang mạng xã hội
Thành thạo kỹ năng bán hàng, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư vấn tới nhiều loại đối tượng khách hàng
Thành thạo kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian
Có thể tự vạch định mục tiêu cụ thể, tập trung thực hiện mục tiêu
Khả năng quản lý/ truyền thông/ tạo động lực đội nhóm
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết Marketing offline/online