Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh bất động sản theo định hướng và mục tiêu của Công ty.
Tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo
nhân viên kinh doanh mới; hỗ trợ nhân viên trong quá trình hội nhập và làm việc.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng và triển khai các hoạt động nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số của đội nhóm.
Trực tiếp hỗ trợ nhân viên trong quá trình tìm kiếm khách hàng, tư vấn sản phẩm, xử lý các tình huống phát sinh và chốt giao dịch.
Theo dõi tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Cập nhật, triển khai thông tin về sản phẩm, chính sách bán hàng và chương trình kinh doanh đến đội ngũ.
Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh của đội nhóm cho cấp quản lý.
Xây dựng tinh thần làm việc tích cực, duy trì sự gắn kết và thúc đẩy hiệu suất của đội ngũ.
Lương cơ bản: 8.000.000 đồng/tháng.
Thu nhập từ 100.000.000 đồng/tháng, không giới hạn theo hiệu quả kinh doanh.
Hưởng hoa hồng và các khoản thưởng theo chính sách kinh doanh của Công ty.
Được cung cấp nguồn sản phẩm đa dạng và hỗ trợ các công cụ
phục vụ hoạt động kinh doanh.
Được hỗ trợ trong công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực bất động sản.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn dựa trên năng lực và kết quả kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ trang thiết bị phục vụ công việc.
Tham gia các chương trình du lịch, team building của Công ty.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và từng đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm kinh doanh hoặc vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ từ 15 nhân sự kinh doanh trở lên.
Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên kinh doanh.
Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức và quản lý hoạt động kinh doanh của đội nhóm.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư vấn và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng chịu áp lực về doanh số và quản lý hiệu quả công việc theo KPI.
Tư duy chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực bất động sản.