Trưởng Phòng Kinh Doanh
Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
CHỨC NĂNG:
Đảm bảo doanh số bán hàng công ty giao cho phòng hàng tháng và hàng quý.
Đảm bảo doanh số bán hàng cho nhân viên quản lý hàng tháng.
NHIỆM VỤ
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.
Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ để bán hàng (Khách hàng, Đại lý, Công ty, cá nhân). Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc.
Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh - phát triển nguồn khách hàng.
Tư vấn cho GĐ/P.TGĐ Kinh Doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm. Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ/TGĐ. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.
Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
Đảm bảo doanh số bán hàng công ty giao cho phòng hàng tháng và hàng quý.
Đảm bảo doanh số bán hàng cho nhân viên quản lý hàng tháng.
NHIỆM VỤ
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.
Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ để bán hàng (Khách hàng, Đại lý, Công ty, cá nhân). Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc.
Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh - phát triển nguồn khách hàng.
Tư vấn cho GĐ/P.TGĐ Kinh Doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm. Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ/TGĐ. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.
Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
Yêu cầu
YÊU CẦU
Có Ngoại hình ưa nhìn. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng...
Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
Có khả năng quản lý nhóm từ 6-10 người, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sale và tuyển dụng nhân sự.
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán. Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
Có Ngoại hình ưa nhìn. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc, xây dựng...
Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
Có khả năng quản lý nhóm từ 6-10 người, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sale và tuyển dụng nhân sự.
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán. Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
Quyền lợi
CƠ CHẾ VÀ QUYỀN LỢI
Lương cứng (tối thiểu) : 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.
Hoa hồng giao dịch 80 - 150tr/giao dịch.
Tổng thu nhập: Lương cứng cố định + Hoa hồng Giao dịch + Hoa hồng Quản lý Phòng : 100 - 200tr/tháng.
Hoa hồng tổng kết hàng tháng và thanh toán khi CĐT thanh toán hoa hồng cho đại lý.
Người lao động được đóng các khoản BHXH-YT theo đúng quy định.
NỘI DUNG KHÁC
Thời gian tính doanh số: Tính doanh số vào 30 hàng tháng. Tổng kết doanh số 2 tháng liên tiếp.
Hoa hồng quản lý (hỗ trợ): giá trị giao dịch chưa VAT (hoặc PBT nếu có) x % Phí môi giới trả NVKD x % hoa hồng quản lý.
Doanh số nhân viên là giá trị giao dịch căn cứ trên hợp đồng mua bán chưa VAT và KPBT (nếu có) và đã trừ hết ưu đãi chiết khấu.
Doanh số Phòng: Là tổng doanh số của các thành viên trong phòng.
Lương được chi trả hàng tháng theo quy định mồng 5 hàng tháng: căn cứ báo cáo doanh số, căn cứ mức độ hoàn thành KPI và ngày công thực tế người lao động đi làm.
Hoa hồng thực tế được xác định theo hoa hồng mà chủ đầu tư, đối tác, Công ty tính cho giá trị sản phẩm phân phối trả thực tế cho công ty.
Hoa hồng thực tế trả nhân viên được tính sau khi đã trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên. Và công ty có trách nhiệm hỗ trợ nhân viên đóng khoản thuế đó cho Nhà nước.
Không áp dụng việc chia sẻ doanh số giữa các NVKD.
QUYỀN LỢI
Mức lương tương xứng với năng lực và cạnh tranh trong ngành bất động sản.
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến.
THỜI GIAN:
Từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Sáng: 8h - 12h.
Chiều: 13h30 - 17h15.
Lương cứng (tối thiểu) : 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.
Hoa hồng giao dịch 80 - 150tr/giao dịch.
Tổng thu nhập: Lương cứng cố định + Hoa hồng Giao dịch + Hoa hồng Quản lý Phòng : 100 - 200tr/tháng.
Hoa hồng tổng kết hàng tháng và thanh toán khi CĐT thanh toán hoa hồng cho đại lý.
Người lao động được đóng các khoản BHXH-YT theo đúng quy định.
NỘI DUNG KHÁC
Thời gian tính doanh số: Tính doanh số vào 30 hàng tháng. Tổng kết doanh số 2 tháng liên tiếp.
Hoa hồng quản lý (hỗ trợ): giá trị giao dịch chưa VAT (hoặc PBT nếu có) x % Phí môi giới trả NVKD x % hoa hồng quản lý.
Doanh số nhân viên là giá trị giao dịch căn cứ trên hợp đồng mua bán chưa VAT và KPBT (nếu có) và đã trừ hết ưu đãi chiết khấu.
Doanh số Phòng: Là tổng doanh số của các thành viên trong phòng.
Lương được chi trả hàng tháng theo quy định mồng 5 hàng tháng: căn cứ báo cáo doanh số, căn cứ mức độ hoàn thành KPI và ngày công thực tế người lao động đi làm.
Hoa hồng thực tế được xác định theo hoa hồng mà chủ đầu tư, đối tác, Công ty tính cho giá trị sản phẩm phân phối trả thực tế cho công ty.
Hoa hồng thực tế trả nhân viên được tính sau khi đã trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên. Và công ty có trách nhiệm hỗ trợ nhân viên đóng khoản thuế đó cho Nhà nước.
Không áp dụng việc chia sẻ doanh số giữa các NVKD.
QUYỀN LỢI
Mức lương tương xứng với năng lực và cạnh tranh trong ngành bất động sản.
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến.
THỜI GIAN:
Từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Sáng: 8h - 12h.
Chiều: 13h30 - 17h15.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 1. 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
- 2. 678-680 Trường Sa, Phường Hoà Hải, Quận Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng
- (Trước sáp nhập: Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng | Sau sáp nhập: Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM
Hà Nội
20tr-50tr /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN MASS HOUSING
Hà Nội, Hưng Yên, Thái Nguyên
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN MASS HOUSING
Hà Nội, Hưng Yên, Thái Nguyên
30tr-35tr ₫/tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN VIETFOR LAND
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: tầng 12, tòa nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
Công ty cổ phần công nghệ y học tái sinh Việt Nhật
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Trên 30 Tr VND
Trưởng bộ phận Kinh doanh mặt bằng - Alphanam Group
Alphanam Group
Hà Nội
25,000,000 - 35,000,000 VNĐ
[Startup-HN/HCM/Bình Dương/Thủ Đức/Đồng Nai/Bắc Ninh/Hải Dương] Trường Công Nghệ Và Khởi Nghiệp MindX Tuyển Dụng Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh, Quản Lý Trung Tâm Full-time 2026
MindX Technology School - CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG HỌC CÔNG NGHỆ MINDX
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
