Phân tích dữ liệu lương thưởng, khảo sát thị trường và hỗ trợ chu kỳ tăng lương/thưởng hằng năm.
Thiết kế và rà soát khung lương, cơ cấu lương - thưởng và các mô hình đãi ngộ.
Thực hiện đánh giá công việc, quản lý hệ thống ngạch bậc và cấu trúc chức danh.
Hỗ trợ rà soát và cải tiến các chương trình phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng dashboard và báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự
phục vụ ra quyết định.
Soạn thảo và cập nhật các chính sách lương thưởng - phúc lợi.
Phối hợp với HRBP, Tài chính và các đơn vị tư vấn bên ngoài trong các dự án C&B.
Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế dưới 1 năm tại vị trí C&B/Payroll hoặc các vị trí liên quan.
Tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (sử dụng các hàm, công cụ phân tích dữ liệu để xử lý bảng lương).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc liên quan đến số liệu và thông tin cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi, chủ động trong công việc và có tinh thần cầu tiến.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay sau thời gian thử việc.
Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển chuyên môn sâu về mảng C&B từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Tham gia các hoạt động teambuilding, company trip, year-end party và các sự kiện nội bộ khác.