Trưởng Nhóm Nhân Sự - Đà Nẵng (Thu Nhập 11 - 18 Triệu)

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định biên đã duyệt: tiếp nhận nhu cầu, tổ chức tuyển dụng tại cơ sở, tiếp nhận và bố trí nhân sự đúng tiêu chuẩn, đúng thời hạn.
- Phối hợp Phòng Đào tạo tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới, giúp nhân sự hiểu rõ về Công ty, văn hóa và yêu cầu công việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các biến động lao động (điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ) đầy đủ, chính xác, đúng luật.
- Phối hợp xử lý quan hệ lao động cấp cơ sở; kịp thời báo cáo và tham mưu phương án cho các vấn đề vượt thẩm quyền.
- Giám sát việc thực thi chính sách, quy trình, nội quy lao động tại khối văn phòng và các điểm bán, đảm bảo thống nhất và tuân thủ.
- Triển khai truyền thông nội bộ, employer branding và các chương trình gắn kết nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức và kiểm soát công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị, giấy phép, hậu cần, điều kiện & an toàn lao động.
- Quản lý dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ/đột xuất phục vụ Ban Điều hành và Trưởng phòng Nhân sự.
- Phân công, hướng dẫn, giám sát và đánh giá công việc của Nhân viên Nhân sự; đề xuất cải tiến quy trình HR.