Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ của nhân viên.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, và các chế độ phúc lợi khác.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong việc tiếp đón ứng viên.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, team building,...) và các hoạt động khác.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Nhân sự tổng hợp.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel,...) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và sắp xếp thời gian hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng cổ phần, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc