Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, cơ sở dữ liệu nhân viên một cách khoa học, bảo mật.
Thực hiện các công việc liên quan đến chính sách và chế độ cho người lao động (C&B) như: tính lương, thưởng, phụ cấp, quản lý phép năm, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Soạn thảo, rà soát các văn bản hành chính nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, quy chế, quy trình, thông báo nội bộ...
Tư vấn, giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chế độ, chính sách, quy định của công ty và pháp luật lao động.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và các tranh chấp (nếu có) theo quy định.
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, team building, du lịch...) nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng chung khác khi cần thiết.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững và cập nhật thường xuyên các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan.
Thành thạo các nghiệp vụ trong mảng tuyển dụng, đào tạo, C&B và hành chính nhân sự.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt và khéo léo.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả dưới áp lực.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH...).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, và thưởng hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như team building, du lịch công ty hàng năm, tiệc sinh nhật...
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin chung
Thu nhập: 12-15 triệu VND
Nơi làm việc
232 Võ Văn Tần, Phường Bàn Cờ, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Vị trí Trưởng nhóm Nhân sự do công ty CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12-15 triệu VND, tìm thêm việc làm về Trưởng nhóm Nhân sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW ở các link phía trên