- Tham mưu, tư vấn pháp lý:
+ Cung cấp ý kiến pháp lý cho Lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị về doanh nghiệp, đầu tư, đấu thầu, hợp đồng, lao động, sở hữu trí tuệ...
+ Đánh giá rủi ro, tác động pháp lý của các dự án, hợp đồng, quyết định nội bộ và đề xuất giải pháp phòng ngừa.
- Xây dựng và thẩm định văn bản nội bộ:
+ Rà soát, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, quy định đảm bảo tuân thủ pháp luật.
+ Thẩm định tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận trước khi ban hành.
- Kiến nghị điều chỉnh hoặc hủy bỏ văn bản không còn phù hợp.
+ Giải quyết tranh chấp và tố tụng:
+ Hỗ trợ, phối hợp xử lý khiếu nại, tố cáo, tranh chấp, kỷ luật lao động, bồi thường.
+ Tham gia hoặc phối hợp cùng
luật sư, cơ quan chức năng trong các vụ việc tố tụng.
+ Phân tích nguyên nhân tranh chấp, đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn.
- Quản lý hoạt động Team Pháp chế, phân công, giám sát, đánh giá công việc của các thành viên.
+ Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình pháp lý, rủi ro, vụ việc phát sinh.
- Nhiệm vụ khác:
+ Tham gia các tổ công tác, hội đồng, ban chỉ đạo liên quan đến pháp chế.
+ Thực hiện các nhiệm vụ được giao bởi Lãnh đạo Tổng công ty hoặc Trưởng ban Kiểm tra Pháp chế.