1. Quản lý & phát triển đội ngũ (15-20 GV)
-Quản lý & phát triển đội ngũ giáo viên
• Tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá giáo viên
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới; báo cáo kết quả đào tạo với BOD
• Phối hợp với BLĐ đề xuất chính sách vinh danh, thưởng, hoạt động kết nối phòng giáo viên
• Theo dõi, báo cáo tiến độ từng lớp học; đề xuất phương án cải thiện kết quả học viên định kỳ theo tháng
• Đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ, xét tăng lương cho team (R&D và giáo viên)
-Quản lý & phát triển chuyên viên R&D
• Tuyển dụng, phỏng vấn, quản lý và điều phối chuyên viên R&D
• Phát triển, tối ưu chương trình và cải tiến phương pháp giảng dạy tiếng Anh cấp 1, 2 theo chương trình BGD
(đã có sẵn chương trình, tập trung điều phối và cải tiến khi cần thiết)
2. Phối hợp vận hành
• Xếp lớp, phân bổ giáo viên phù hợp với tiêu chí chương trình
• Điều phối giáo trình, phân bổ R&D hỗ trợ tài liệu cho giáo viên
• Phối hợp CSKH xử lý phản hồi phụ huynh, tham gia họp phụ huynh
• Phối hợp Tư vấn Tuyển sinh tư vấn chương trình phù hợp
• Làm việc với HCNS về chấm công,
quản lý nhân sự- Nam/nữ từ 25 đến 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành ngôn ngữ Anh, sư phạm Anh hoặc các ngành đào tạo bằng tiếng Anh
- Có chứng chỉ tiếng Anh Toeic 900+ hoặc Ielts 7.0 + (Writing 6.5 trở lên) hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trực tiếp giảng dạy tiếng Anh, ưu tiên kinh nghiệm giảng dạy độ tuổi trẻ em cấp 1, 2.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trong công tác vận hành, điều phối,
quản lý học thuật,
quản lý chất lượng và đào tạo giáo viên tại các trung tâm tiếng Anh.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhạy
- Có kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý và báo cáo như Excel, Google Sheets, Google Docs,... và các phần mềm quản lý như CRM,...
- Mức lương: 17.000.000 - 25.000.000 (tuỳ theo năng lực thoả thuận khi phỏng vấn) + thưởng KPIs theo chính sách Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...);
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết, thưởng Nhân viên xuất sắc.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện: team building, dã ngoại, du lịch, sinh nhật...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc