Trưởng nhóm quản trị ngành hàng

Mô tả công việc:
Lập kế hoạch mua hàng theo mùa vụ, đảm bảo cơ cấu và số lượng phù hợp với mục tiêu doanh thu và chiến lược thương hiệu.
Theo dõi hiệu suất bán hàng (sell-in/sell-out), tốc độ bán, tồn kho; phân tích dữ liệu để kịp thời đề xuất re-order hoặc markdown.
Đánh giá danh mục sản phẩm, xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ; đề xuất phương án phát triển sản phẩm, giá bán và chính sách thương mại phù hợp.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Marketing và
Chuỗi cửa hàng để triển khai kế hoạch tung hàng, chương trình bán hàng, trưng bày sản phẩm.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả bán hàng theo tuần/tháng; tổng hợp báo cáo và đề xuất giải pháp tối ưu.
Hướng dẫn, hỗ trợ đào tạo đội ngũ về sản phẩm, quy trình quản trị ngành hàng và kiến thức thương mại.
Phối hợp cùng các phòng ban liên quan để triển khai kế hoạch ngành hàng hiệu quả và đồng bộ với chiến lược Công ty
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thời trang hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
3-5 năm trong ngành thời trang bán lẻ cho vị trí chuyên viên cứng;
Hoặc từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương (leader).
Có tư duy thương mại tốt, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Hiểu biết sâu về vận hành ngành hàng thời trang, danh mục sản phẩm, chu kỳ hàng hóa, giá bán và tồn kho.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Maison, ACFC, Phượng Hoàng hoặc hệ thống thời trang tương đương.
Ưu tiên người bản địa TP. Hồ
Chí
Minh hoặc có kinh nghiệm làm việc tại thị trường miền Nam ít nhất 3 năm.
Kỹ năng lập kế hoạch, phối hợp đa bộ phận và giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và cam kết cao trong công việc.
Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ
Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV; thưởng hiệu suất công việc; tháng 13; thưởng kết quả kinh doanh năm
Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm