Trưởng Nhóm Thiết Kế Thời Trang/Design Team Leader
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 33 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu và lập kế hoạch sản phẩm
Nghiên cứu xu hướng thời trang giới trẻ; cập nhật và phân tích các phong cách, kỹ thuật in ấn đang thịnh hành trên thị trường.
Phân tích dữ liệu bán hàng để xác định các dòng áo chủ lực và xu hướng tiêu dùng theo mùa.
Lập kế hoạch danh mục sản phẩm , định hướng phong cách và kiểm duyệt toàn bộ sản phẩm thiết kế => Đảm bảo sự cân bằng giữa tính thẩm mỹ, sự sáng tạo, tinh thần thương hiệu và khả năng bán chạy
Phối hợp với Marketing/E-commerce kiểm duyệt và duyệt mẫu thử (Sample R&D) trước khi sản xuất đại trà.
Phối hợp chặt xưởng may, xưởng in, Mua hàng và Marketing/E-commerce để đưa sản phẩm ra thị trường đúng tiến độ
2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ
Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả (KPIs) định kỳ của team.
Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn, tư duy sản phẩm và thẩm mỹ cho nhân sự.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc nội bộ (quản lý kho file artwork, quy chuẩn xuất file in công nghiệp, luồng duyệt mẫu)
Xây dựng đội ngũ chủ động, gắn kết, có khả năng phối hợp liên phòng ban và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả kinh doanh chung.
Nghiên cứu xu hướng thời trang giới trẻ; cập nhật và phân tích các phong cách, kỹ thuật in ấn đang thịnh hành trên thị trường.
Phân tích dữ liệu bán hàng để xác định các dòng áo chủ lực và xu hướng tiêu dùng theo mùa.
Lập kế hoạch danh mục sản phẩm , định hướng phong cách và kiểm duyệt toàn bộ sản phẩm thiết kế => Đảm bảo sự cân bằng giữa tính thẩm mỹ, sự sáng tạo, tinh thần thương hiệu và khả năng bán chạy
Phối hợp với Marketing/E-commerce kiểm duyệt và duyệt mẫu thử (Sample R&D) trước khi sản xuất đại trà.
Phối hợp chặt xưởng may, xưởng in, Mua hàng và Marketing/E-commerce để đưa sản phẩm ra thị trường đúng tiến độ
2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ
Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả (KPIs) định kỳ của team.
Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn, tư duy sản phẩm và thẩm mỹ cho nhân sự.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc nội bộ (quản lý kho file artwork, quy chuẩn xuất file in công nghiệp, luồng duyệt mẫu)
Xây dựng đội ngũ chủ động, gắn kết, có khả năng phối hợp liên phòng ban và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả kinh doanh chung.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế thời trang
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành thiết kế/phát triển sản phẩm thời trang. Ưu tiên có kinh nghiệm sâu về các dòng áo có hình in (Graphic Tees, Hoodies, Sweatshirts...).
Am hiểu và lựa chọn công nghệ in phù hợp cho từng chất liệu/thiết kế.
Nắm vững kiến thức về chất liệu vải áo (độ co giãn, định lượng GSM, khả năng bám mực in) để phối hợp công nghệ in tối ưu.
Có gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng và hiểu thị trường thời trang dành cho người trẻ.
Có khả năng kết hợp giữa sáng tạo và tư duy thương mại.
Hiểu quy trình phát triển và sản xuất sản phẩm thời trang.
Có khả năng phân tích thông tin, dữ liệu và thị trường để đưa ra định hướng sản phẩm.
Có năng lực quản lý, đào tạo, kết nối đội ngũ và xử lý vấn đề.
Chủ động, cởi mở với phản hồi, có tư duy cải tiến và tinh thần chịu trách nhiệm.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành thiết kế/phát triển sản phẩm thời trang. Ưu tiên có kinh nghiệm sâu về các dòng áo có hình in (Graphic Tees, Hoodies, Sweatshirts...).
Am hiểu và lựa chọn công nghệ in phù hợp cho từng chất liệu/thiết kế.
Nắm vững kiến thức về chất liệu vải áo (độ co giãn, định lượng GSM, khả năng bám mực in) để phối hợp công nghệ in tối ưu.
Có gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng và hiểu thị trường thời trang dành cho người trẻ.
Có khả năng kết hợp giữa sáng tạo và tư duy thương mại.
Hiểu quy trình phát triển và sản xuất sản phẩm thời trang.
Có khả năng phân tích thông tin, dữ liệu và thị trường để đưa ra định hướng sản phẩm.
Có năng lực quản lý, đào tạo, kết nối đội ngũ và xử lý vấn đề.
Chủ động, cởi mở với phản hồi, có tư duy cải tiến và tinh thần chịu trách nhiệm.
Quyền lợi
Thu nhập & đãi ngộ:
Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI + % doanh số
=> Tổng thu nhập: 20.000.000đ - 30.000.000đ
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campain,...
Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.
Quyền hạn trong công việc:
Chủ động đề xuất chiến dịch, định hướng visual và ngân sách truyền thông thương hiệu.
Đánh giá KPI và nghiệm thu công việc của nhân sự quản lý.
Môi trường - văn hóa làm việc:
Văn hóa làm việc sáng tạo - quyết liệt - học hỏi - đề cao hiệu quả.
Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.
Chính sách phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
Mua hàng nội bộ với giá gốc sản
Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI + % doanh số
=> Tổng thu nhập: 20.000.000đ - 30.000.000đ
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campain,...
Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.
Quyền hạn trong công việc:
Chủ động đề xuất chiến dịch, định hướng visual và ngân sách truyền thông thương hiệu.
Đánh giá KPI và nghiệm thu công việc của nhân sự quản lý.
Môi trường - văn hóa làm việc:
Văn hóa làm việc sáng tạo - quyết liệt - học hỏi - đề cao hiệu quả.
Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.
Chính sách phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
Mua hàng nội bộ với giá gốc sản
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7- Work from home
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7- Work from home
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 117 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa (Phường Ô Chợ Dừa thuộc quận Đống Đa cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hưng Yên
30.000.000 - 35.000.000 VND
Công ty cổ phần Okapi Việt Nam - thương hiệu thời trang Badass
Hà Nội
25 triệu - 40 triệu
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng GreenHN
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phú Thọ
20 - 25 tr
CÔNG TY TNHH TRENDORA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: P.601 Tòa N03 - Skyland, Nguyễn Bá Khoản, Yên Hòa
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
