Dẫn dắt sáng tạo: Nghiên cứu xu hướng thời trang, lên ý tưởng chủ đề (concept) và định hướng phong cách cho từng bộ sưu tập (BST) theo mùa.
Quản lý thiết kế: Phác thảo, kiểm duyệt và phát triển các mẫu thiết kế chi tiết (technical pack) cho đội ngũ.
Phát triển sản phẩm: Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, xưởng sản xuất để chọn vải, phụ liệu và kiểm tra mẫu thử (sample) đảm bảo đúng form dáng, chất lượng.
Quản lý nhân sự: Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của
nhân viên thiết kế trong nhóm.
Theo dõi xu hướng: Cập nhật xu hướng thời trang trong và ngoài nước, phân tích đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh thiết kế phù hợp.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-4 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế thời trang, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý hoặc thiết kế chính.
Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm thiết kế (Adobe Illustrator, Photoshop), tư duy thẩm mỹ tốt, kỹ thuật cắt may và am hiểu chất liệu.
Tư duy: Sáng tạo cao, khả năng nắm bắt xu hướng nhanh chóng.
Kỹ năng mềm: Làm việc nhóm, quản lý thời gian và chịu được áp lực