Trưởng Nhóm Thương Hiệu

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 25/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 16 - 24 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

nghiên cứu thị trường thời trang tiếng anh ngân hàng

Mô tả công việc

Lên ý tưởng, định hướng và lập kế hoạch triển khai các chiến dịch truyền thông cho các nhãn của công ty
Kiểm soát chất lượng công việc của team truyền thông và team nội dung
Lên kế hoạch sử dụng ngân sách phục vụ kế hoạch đã được duyệt
Nghiên cứu thị trường, đối thủ, khách hàng và cập nhật các xu hướng truyền thông mới
Triển khai công việc theo kế hoạch được phê duyệt
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đơn vị báo chí, truyền thông, KOL, Người nổi tiếng
Hỗ trợ thực hiện quản trị rủi ro xảy ra và xử lý khủng hoảng truyền thông nếu có
Viết bài PR, kiểm duyệt hình ảnh thương hiệu trước khi đăng trên các phương tiện truyền thông đại chúng
Tham gia lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện
Quản lý các tài nguyên chung thuộc về thương hiệu
Thực hiện báo cáo định kỳ theo tuần/ tháng/ chiến dịch.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành MKT, Báo chí, truyền thông, kinh tế...
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ
Tư duy marketing tốt, hiểu biết về thương hiệu
Có khả năng lập kế hoạch IMC plan và có khả năng xây dựng mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc, phối hợp đội nhóm
Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt, nhạy bén với các xu hướng
Kỹ năng sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế hình ảnh, biên tập video
Kỹ năng viết, biên tập tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt, Tiếng Anh cơ bản
Tư duy logic, data-driven
Đúng giờ, nghiêm túc, có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch - team building ...
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.