Trưởng nhóm Thương hiệu
Hạn nộp hồ sơ: 01/11/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- TỔNG QUAN VAI TRÒ
- Thực hiện và phát triển các hoạt động thương hiệu của HumVentures và các thương hiệu trực thuộc theo định hướng chung của Công ty.
- Đảm bảo hình ảnh, nội dung và trải nghiệm thương hiệu được triển khai nhất quán trên các kênh và điểm chạm khách hàng.
- Quản lý các dự án Brand, Content, Creative và Communication được giao, góp phần nâng cao nhận diện và giá trị thương hiệu.
- Phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan để đưa tinh thần thương hiệu vào các hoạt động kinh doanh và trải nghiệm khách hàng.
- Cấp báo cáo trực tiếp: Brand Manager/ Quản Lý Thương Hiệu
- Báo cáo chức năng: Head of Brand and Growth/ Trưởng Khối Thương Hiệu & Tăng Trưởng
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Kế hoạch Thương hiệu
- Tổ chức thực hiện kế hoạch của Phòng thành mục tiêu, lịch hoạt động, đầu ra và phân công cụ thể trong phạm vi Thương hiệu được giao.
- Duy trì hồ sơ nền tảng, thông điệp, tài sản và kế hoạch Thương hiệu; chỉ sử dụng nguồn hiện hành đã được xác nhận.
- Chủ động đề xuất ưu tiên dựa trên hành trình khách, nhu cầu kinh doanh và năng lực triển khai, không chạy theo hoạt động rời rạc.
- Nội dung và chiến dịch
- Chuẩn bị bản yêu cầu, thông điệp chính, cấu trúc nội dung và kế hoạch triển khai để Trưởng Phòng xem xét theo thẩm quyền.
- Phối hợp các tuyến Sáng tạo, Thiết kế, Sản xuất Nội dung và Truyền thông để phát triển đầu ra đúng mục tiêu và đúng chuẩn.
- Rà soát tính chính xác, giọng thương hiệu, quyền sử dụng, lời kêu gọi hành động và khả năng triển khai trước khi trình duyệt hoặc phát hành.
- Quản trị điểm chạm thương hiệu
- Theo dõi cách thương hiệu xuất hiện trên kênh số, tại điểm, trong sản phẩm, sự kiện, tài liệu và giao tiếp của đội ngũ.
- Ghi nhận sai lệch hoặc khoảng cách giữa cam kết và trải nghiệm thực tế; phối hợp đầu mối sở hữu quy trình để khắc phục.
- Không trực tiếp thay đổi quy trình vận hành hoặc tiêu chuẩn GX; chuyển yêu cầu đến đúng chủ sở hữu và theo dõi kết quả.
- Phối hợp tiếp thị và tăng trưởng
- Cung cấp mục tiêu, đối tượng, thông điệp và tài sản thương hiệu cho Phòng Tăng trưởng để triển khai kênh và tạo nhu cầu.
- Phối hợp đọc kết quả chiến dịch, hành vi khách và tín hiệu thương mại; phân biệt hiệu quả thương hiệu với hiệu quả phân phối kênh.
- Đề xuất điều chỉnh nội dung hoặc kế hoạch khi bằng chứng cho thấy thông điệp chưa rõ, chưa đúng đối tượng hoặc không phù hợp trải nghiệm thực tế.
- Quản lý dự án và nguồn lực
- Lập kế hoạch dự án với đầu việc, người phụ trách, thời hạn, phụ thuộc, ngân sách và tiêu chí nghiệm thu rõ ràng.
- Điều phối bên liên quan, cảnh báo sớm rủi ro và kiểm soát thay đổi phạm vi; không tự cam kết chi phí hoặc thời hạn ngoài thẩm quyền.
- Phân công, theo dõi, phản hồi chất lượng và hướng dẫn Chuyên viên Thương hiệu nâng dần khả năng tự chủ.
- Đo lường và cải tiến
- Theo dõi chất lượng đầu ra, tiến độ, mức tuân thủ, tín hiệu thương hiệu, hiệu quả chiến dịch và phản hồi từ khách cùng đội ngũ tuyến đầu.
- Tổ chức rà soát sau hoạt động; ghi rõ điều hiệu quả, điều chưa hiệu quả, nguyên nhân có bằng chứng và hành động tiếp theo.
- Cập nhật tài sản, bảng kiểm và bài học dùng lại cho hoạt động Thương hiệu; không giữ kiến thức ở hồ sơ cá nhân.
YÊU CẦU:
- Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học ngành Tiếp thị, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Thương hiệu hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về thương hiệu, nội dung, chiến dịch hoặc truyền thông; ưu tiên ứng viên đã hướng dẫn nhân sự hoặc điều phối nhóm dự án.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp dịch vụ hiếu khách, ẩm thực, phong cách sống hoặc bán lẻ.
- Kiến thức và năng lực
- Hiểu quản trị thương hiệu, bộ hướng dẫn thương hiệu, nội dung, truyền thông, hành trình khách và mối liên hệ giữa thương hiệu với tăng trưởng.
- Quản lý dự án, ngân sách, nhiều bên liên quan và nhiều đầu ra tốt; biết kiểm tra tính chính xác và điều kiện phát hành.
- Có khả năng viết bản yêu cầu, trình bày đề xuất, phản biện bằng nguyên tắc và đọc dữ liệu ở mức phục vụ quyết định.
- Phẩm chất
- Có tinh thần sở hữu, thẩm mỹ tốt, cẩn trọng với chi tiết và tôn trọng bản sắc Việt Nam cùng giá trị địa phương.
- Chủ động, hợp tác, học nhanh và theo việc đến kết quả; không đánh đổi tính đúng đắn để chạy theo số lượng hoạt động.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thu nhập: Lương offer + Service Charge
- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
- Thưởng & hỗ trợ: Thưởng Lễ/Tết, Family Day, Father's Day, Mother's Day; chính sách chăm sóc đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ năm, tiêm phòng hằng năm và các chính sách thăm hỏi sức khỏe.
- Bữa ăn: Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
- Gia đình Người nhà Hum: Chính sách khuyến học cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở từ Tiểu học đến Đại học.
- Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
- Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực, hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Trở về Trang công việc
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 34, Đường 11, P. Thảo Điền, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
