Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (HR Leader) - Có Xe Đưa Đón Tại HCM

1. Tuyển dụng
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí trong công ty bao gồm các vị trí cấp cao và các vị trí nhân viên
Làm việc chặt với Hiring Manager để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng & business context
Define chân dung ứng viên phù hợp
Xây dựng chiến lược sourcing cho từng vị trí (headhunt, network, referral...)
Tham gia/phối hợp phỏng vấn, đánh giá năng lực & mức độ fit
Tư vấn Hiring Manager về thị trường nhân sự, mức lương, khả năng tuyển
Đảm bảo chất lượng ứng viên và thời gian tuyển dụng (time-to-fill, quality-of-hire)
2. Quản trị tuyển dụng
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng (Time to hire, Cost per hire, Offer acceptance rate)
Quản lý team TA: phân bổ workload, đào tạo,..
Tối ưu hệ thống, công cụ tuyển dụng (ATS, database, pipeline tracking)
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên (candidate experience)
Quy hoạch & phát triển nguồn:
Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí key
Phát triển các kênh sourcing dài hạn
Chủ động mapping thị trường nhân sự cho các vị trí critical
Điều phối hoạt động thương hiệu Nhà tuyển dụng:
Điều phối các hoạt động Employer Branding trên các nền tảng
Phối hợp với các phòng ban để triển khai chiến dịch thu hút ứng viên
Định hướng hình ảnh công ty trên thị trường lao động