Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các khu vực và cửa hàng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng để đáp ứng nhu cầu nhân sự toàn hệ thống.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí khối cửa hàng như:
Nhân viên bán hàng, Pha chế,
Thu ngân, Quản lý ca,... từ khâu đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
Phát triển và đa dạng hóa nguồn ứng viên thông qua Facebook, TikTok, website tuyển dụng, trường học, cộng đồng địa phương và các kênh tuyển dụng khác.
Theo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng theo từng khu vực; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ứng viên và rút ngắn thời gian tuyển dụng.
Xây dựng, quản lý và duy trì nguồn ứng viên dự phòng
phục vụ nhu cầu mở mới cửa hàng và tuyển dụng thay thế.
Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu tuyển dụng được giao.
Xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng, tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng kế hoạch phát triển của công ty.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực F&B, Retail hoặc Chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment).
Kỹ năng phỏng vấn, quản lý công việc và xử lý dữ liệu tốt.
Có khả năng dẫn dắt và phát triển đội nhóm là một lợi thế.
Thu nhập cạnh tranh, thương lượng theo năng lực. ( từ 13 - 18 triệu)
Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Đồng hành cùng thương hiệu Rau Má lớn nhất Việt Nam trên hành trình mở rộng hệ thống.
Địa điểm làm việc: KĐT Vạn Phúc, Thủ Đức, TP.HCM
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7