Trưởng nhóm Tuyển dụng - Talent Acquisition LeaderCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành
Nơi làm việc: Bình Dương
Ngành nghề: Đồ gỗ, Hành chính - Văn phòng, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/09/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Phụ trách công tác tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao, đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của công ty;
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thu hút, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng,... ở mức chi phí hợp lý nhất;
Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực;
Tổ chức, triển khai tìm kiếm kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng để cung cấp nguồn lực đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng;
Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp;
Đề xuất xây dựng, hiệu chỉnh quy trình tuyển dụng, hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra phỏng vấn cho các chức danh, chính sách tuyển dụng để đáp ứng công tác tuyển dụng đạt tối ưu;
Thiết lập và đánh giá đánh KPIs cho bộ phận Tuyển dụng và nhân viên nhóm Tuyển dụng;
Vận hành chiến lược công ty và chiến lược nhân tài bằng hệ thống của công ty;
Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Phụ trách công tác tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao, đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của công ty;
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thu hút, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng,... ở mức chi phí hợp lý nhất;
Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực;
Tổ chức, triển khai tìm kiếm kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng để cung cấp nguồn lực đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng;
Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp;
Đề xuất xây dựng, hiệu chỉnh quy trình tuyển dụng, hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra phỏng vấn cho các chức danh, chính sách tuyển dụng để đáp ứng công tác tuyển dụng đạt tối ưu;
Thiết lập và đánh giá đánh KPIs cho bộ phận Tuyển dụng và nhân viên nhóm Tuyển dụng;
Vận hành chiến lược công ty và chiến lược nhân tài bằng hệ thống của công ty;
Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Phụ trách công tác tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao, đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của công ty;
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thu hút, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng,... ở mức chi phí hợp lý nhất;
Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực;
Tổ chức, triển khai tìm kiếm kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng để cung cấp nguồn lực đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng;
Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp;
Đề xuất xây dựng, hiệu chỉnh quy trình tuyển dụng, hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra phỏng vấn cho các chức danh, chính sách tuyển dụng để đáp ứng công tác tuyển dụng đạt tối ưu;
Thiết lập và đánh giá đánh KPIs cho bộ phận Tuyển dụng và nhân viên nhóm Tuyển dụng;
Vận hành chiến lược công ty và chiến lược nhân tài bằng hệ thống của công ty;
Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Phụ trách công tác tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao, đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của công ty;
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thu hút, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng,... ở mức chi phí hợp lý nhất;
Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực;
Tổ chức, triển khai tìm kiếm kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng để cung cấp nguồn lực đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng;
Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp;
Đề xuất xây dựng, hiệu chỉnh quy trình tuyển dụng, hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra phỏng vấn cho các chức danh, chính sách tuyển dụng để đáp ứng công tác tuyển dụng đạt tối ưu;
Thiết lập và đánh giá đánh KPIs cho bộ phận Tuyển dụng và nhân viên nhóm Tuyển dụng;
Vận hành chiến lược công ty và chiến lược nhân tài bằng hệ thống của công ty;
Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn: Đại học trở lên
2. Trình độ chuyên môn (Chuyên ngành): Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...
3. Kỹ năng & năng lực:
Nắm vững về luật lao động, có kiến thức quản trị nhân sự liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực;
Giao tiếp tốt, thành thạo tinh học văn phòng, kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, kỹ năng lập kế hoạch, làm việc dưới áp lực, khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc, kỹ năng quản lý;
Tiếng Anh: TOEIC 650 trở lên hoặc tương đương;
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
1. Học vấn: Đại học trở lên
2. Trình độ chuyên môn (Chuyên ngành): Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...
3. Kỹ năng & năng lực:
Nắm vững về luật lao động, có kiến thức quản trị nhân sự liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực;
Giao tiếp tốt, thành thạo tinh học văn phòng, kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, kỹ năng lập kế hoạch, làm việc dưới áp lực, khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc, kỹ năng quản lý;
Tiếng Anh: TOEIC 650 trở lên hoặc tương đương;
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
28 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
28 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành việc làm
Đường Đ747, KP 7, Phường Uyên Hưng, Thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Executive (Back-Office)
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
13/10/2024
Talent Acquisition Specialist (1 Year contract)
CÔNG TY TNHH LEGO MANUFACTURING VIỆT NAM
Thỏa thuận
Bình Dương, Lai Châu
01/10/2024
Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition Specialist
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành
Cạnh tranh
Bình Dương
31/10/2024
Recruitment Supervisor
Công ty TNHH Red Bull Việt Nam
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
15/10/2024
ASEAN Packaging Technologist
Công ty TNHH Akzonobel coatings Viet Nam
Thỏa thuận
Bình Dương
12/10/2024
Recruitment Supervisor
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Cạnh tranh
Bình Dương
30/09/2024
Human Resources And General Affairs Manager (HR & GA Manager)
Công ty TNHH Red Bull Việt Nam
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
12/10/2024
Trưởng Nhóm Tư Vấn Tuyển Sinh (Bến Cát - Bình Dương)
Công Ty Cổ Phần Liên Kết Quốc Tế
9 Tr - 14 Tr VND
Bình Dương
15/10/2024
Vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng - Talent Acquisition Leader do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng nhóm Tuyển dụng - Talent Acquisition Leader hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành việc làm
Đường Đ747, KP 7, Phường Uyên Hưng, Thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên