Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

* Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công ty
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng của công ty
- Quản lý và phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng của nhóm
* Lập kế hoạch, thực hiện công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng tháng/quý/năm theo yêu cầu phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Đề xuất các phương án tuyển dụng theo từ thời kỳ và giai đoạn của Công ty.
- Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc ứng viên theo yêu cầu công việc từng vị trí tuyển dụng.
- Lên lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng các bộ phận liên quan.
- Tổng hợp đánh giá ứng viên.
- Tiếp nhận hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình nhận việc.
- Theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Đề xuất các hướng giải quyết khi có sự việc phát sinh liên quan đến tuyển dụng và nhân sự.
* Xây dựng & hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụng
- Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc;
- Phối hợp với phòng ban chuyên môn xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng phụ trách
- Hỗ trợ TP Nhân sự Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên.
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
* Lập các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ