Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng ứng viên.
Rà soát, xây dựng mô tả công việc theo cơ cấu tổ chức.
Giám sát tiến độ các vị trí tuyển dụng, điều chỉnh chiến lược kịp thời nếu cần thiết.
Tổ chức kết nối với các tổ chức, hội nhóm, Trường Đại học, Cao đẳng...để tạo nguồn ứng viên chất lượng.
Đánh giá và chuẩn hoá bộ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thiết lập và triển khai chiến lược truyền thông để nâng cao nhận diện.
Đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và hình ảnh thương hiệu qua các kênh truyền thông.
Đề xuất triển khai các hoạt động cải thiện trải nghiệm ứng viên và đo lường hiệu quả.
Phát triển và chuẩn hoá các chính sách tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự và chất lượng công ty yêu cầu.
Quản lý và giám sát công việc của nhân viên.
Đánh giá năng lực và đào tạo, phát triển để nâng cao năng lực của nhân viên.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn và thu hút nhân tài.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu Quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.