Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng
· Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
· Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng và dự toán ngân sách cần sử dụng
· Quản lý đội nhóm tuyển dụng (06 nhân sự), phân công giao việc, hướng dẫn nghiệp vụ, hỗ trợ, giám sát và theo dõi kết quả.
· Phối hợp với truyền thông nội bộ để đẩy mạnh hình ảnh nhà tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng
· Thực hiện đăng tuyển, lọc hồ sơ, sơ loại và tổ chức các vòng phỏng vấn theo quy trình của Công ty và kế hoạch đã xây dựng
· Tổ chức họp tổng kết, phân tích kết quả, nguyên nhân, sự cố hàng tuần cùng Trưởng phòng và các thành viên trong nhóm
· Cập nhật các thông tin ứng viên lên phần mềm và hoàn thành các báo cáo tuyển dụng theo quy định, quy trình của Công ty
- Quản lý và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
· Phối hợp cùng đội ngũ tuyển dụng xây dựng nội dung truyền thông cho kênh tuyển dụng: Fanpage, LinkedIn, Website, tiktok....
· Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng sáng tạo, thu hút nhân tài.
· Xây dựng mạng lưới mối quan hệ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Xây dựng quy trình, thực hiện cải tiến quy trình
· Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn công việc và biểu mẫu.
· Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ, biểu mẫu tuyển dụng.
· Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.