Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng & Quản lý đội nhóm (60%)
Quản lý & đào tạo team tuyển dụng (2-5 người), đảm bảo đạt KPI theo tháng/quý
Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng (mass + chuyên môn), trọng tâm khối đào tạo: giáo viên, R&D, học thuật
Chủ động mở rộng & tối ưu nguồn ứng viên chất lượng qua Facebook, TikTok, jobsite, group chuyên ngành...
Trực tiếp tham gia sàng lọc, phỏng vấn & đánh giá ứng viên
Theo dõi, phân tích funnel tuyển dụng (CV → PV → Offer → Nhận việc), tối ưu hiệu quả & tốc độ tuyển
Phối hợp với phòng Đào tạo để dự báo nhu cầu & nâng cao chất lượng đầu vào
2. Truyền thông tuyển dụng & Employer Branding (40%)
Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng
Lên chiến lược & triển khai nội dung tuyển dụng: bài viết, video, hình ảnh (ưu tiên nội dung "thu hút - dễ viral")
Tối ưu hiệu quả các kênh social (Facebook, TikTok...) nhằm tăng CV chất lượng
Phối hợp Marketing/Đào tạo xây dựng hình ảnh môi trường giảng dạy chuyên nghiệp, hấp dẫn
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ: văn hoá, con người, câu chuyện đội ngũ
Nâng cao trải nghiệm ứng viên (candidate experience) trong toàn bộ quy trình tuyển dụng