Trực tiếp đón ứng viên vào công ty, hỗ trợ ứng viên trong quá trình phỏng vấn (viết tờ khai thông tin, đào tạo chế độ, giải đáp thắc mắc...).
Chấm công cho người lao động tại các công ty được phân công phụ trách. Đối chiếu công với phòng nhân sự các công ty.
Trả lương, thưởng cho người lao động, giải đáp thắc mắc về công và lương của người lao động.
Phân công công việc, hướng dẫn các
nhân viên tuyển dụng tư vấn ứng viên; giám sát việc sàng lọc hồ sơ, và ra quyết định tuyển dụng.
Làm việc với phòng nhân sự các công ty đối tác để cập nhật số lượng, yêu cầu tuyển dụng và chế độ lương-thưởng mới nhất để thông báo kịp thời cho đội ngũ tuyển dụng tư vấn ứng viên.
Theo dõi các chỉ số hiệu quả (chi phí tuyển dụng, thời gian lấp đầy vị trí, chất lượng nhân sự mới) và báo cáo lên Ban
Giám đốc.
Quảng bá hình ảnh, văn hóa doanh nghiệp để nâng cao độ thu hút trên thị trường lao động.
Cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm công ty, theo dõi việc cấp phát-thu lại đồng phục của các công ty.
Làm các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm trưởng nhóm tuyển dụng.
Kỹ năng: Giao tiếp & thuyết phục, quản lý đội nhóm, xử lý tình huống.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Cung cấp bữa trưa miễn phí.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong nhóm.
Du lịch 1 năm/lần.
Cấp máy tính làm việc.