Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Thông tin công ty
Tên công ty:
Công Ty Cp Đầu Tư Và Phát Triển Thái Dương
Mã số thuế:
đang cập nhật
Khu vực:
Hưng Yên
Quy mô:
1000 - 4999
Vốn điều lệ:
đang cập nhật
Lĩnh vực:
Sản xuất bao bì nhựa
Đăng nhập tài khoản Người tìm việc để xem thông tin liên hệ / ứng tuyển. Hoặc Đăng ký nếu chưa có tài khoản
Mô tả và yêu cầu công việc
Ngành nghề
Hành chính / nhân sự / văn phòng
Địa điểm
Hưng Yên
Nội dung công việc
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Dài hạn
Mức lương
20 - 30 triệu
Yêu cầu công việc
Giới tính
Không YC
tuổi
30 - 45 tuổi
Trình độ
Đại học
Kinh nghiệm
3 năm
Thời gian
Ngày đăng
27/02/2020
Hạn nộp HS
30/05/2022
Mô tả chi tiết công việc
Công tác Quản trị Hành chính
- Tiếp nhận tổng hợp nội dung các thông tin liên quan đến công tác chỉ đạo, điều hành của Tổng Giám đốc đối với các phòng ban, nhà máy sản xuất của Công ty.
- Thông báo cho các phòng nghiệp vụ và các đơn vị thực hiện những mệnh lệnh của Tổng giám đốc trong các trường hợp đột xuất cần phải giải quyết kịp thời.
- Tham mưu công tác đối ngoại với các cơ quan hữu quan. Cập nhật chương trình, kế hoạch công tác của Lãnh đạo Công ty, lập kế hoạch và bố trí thời gian để Lãnh đạo Công ty tiếp và làm việc với nội bộ công ty và các đơn vị bên ngoài đến liên hệ công tác.
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính tổng hợp, công tác văn thư lưu trữ hồ sơ, quản lý con dấu, tài liệu an toàn, bảo mật, thuận tiện khi sử dụng và khi kiểm tra và kiểm soát.
- Chủ trì xây dựng, soạn thảo các văn bản có liên quan đến các công tác văn phòng và theo ủy quyền của Tổng giám đốc.
- Chủ trì xây dựng, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện Nội quy làm việc của Công ty.
* Công tác Nhân sự
- Lập kế hoạch xây dựng bộ máy, tổ chức trong Công ty. Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng giám đốc về cơ cấu mô hình sản xuất, chủ trì xây dựng phương án tổ chức quản lý, tham mưu về việc thành lập, sát nhập, giải thể các tổ chức quản lý tại Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự. Tham mưu cho Tổng giám đốc trong công tác quản lý, sắp xếp, bố trí nhân sự theo phân cấp.
- Chủ trì lập kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBCNV để đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh của Công ty.
- Quản lý đội ngũ CBCNV theo phân cấp. Tham mưu cho Tổng giám đốc các vị trí bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
- Quản lý và lưu trữ thông tin về hồ sơ lý lịch của người lao động như: hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm, lý lịch công tác và các thông tin cần thiết khác.
* Công tác tiền lương
- Chủ trì thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
- Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương và quỹ lương của Công ty.
- Chủ trì xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với nhân sự trong công ty.
- Đánh giá năng lực, thành tích CBCNV để phục vụ công tác tiền lương, công tác đào tạo, công tác quy hoạch phát triển nhân sự.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chỉ tiêu định mức lao động, đơn giá tiền lương ở các đơn vị trực thuộc.
- Lập danh sách trình xét duyệt nâng lương cho cán bộ nhân viên theo phân cấp trình Tổng giám đốc phê duyệt.
- Tổng hợp các báo cáo thống kê về nhân sự và lao động tiền lương theo đúng quy định để phục vụ cho công tác chỉ đạo sản xuất và quản lý kịp thời.
* Công tác khác.
- Trong công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ, kiểm tra và thanh tra các đơn thư khiếu nại, tố cáo trong việc thực hiện các chế độ chính sách, quản lý tài chính kinh tế, quản lý sử dụng lao động, vật tư phương tiện, các hiện tượng tiêu cực khác để để tổng hợp đánh giá, tham mưu cho Tổng Giám đốc xem xét, kết luận và xử lý.
- Chủ trì xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động, công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng và thực hiện các định mức lao động, kế hoạch bảo hộ lao động, thường xuyên đôn đốc kiểm tra việc thực hiện để đảm bảo an toàn lao động, thực hiện đúng các chính sách về tiền lương, tiền thưởng.
- Chủ trì xây dựng và thực hiện kế hoạch cho các công tác thi đua, tuyên truyền, quảng bá.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng giám đốc yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận
Thưởng hàng tháng nếu làm tốt
BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
Hỗ trợ ăn trưa
Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến
Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề
Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
* Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành có liên quan.
* Kiến thức, kỹ năng
- Hiểu biết sâu về các chế độ chính sách của người lao động, Quy trình ISO, luật lao động, luật doanh nghiệp, tài chính kế toán, tâm lý con người.
- Lập kế hoạch, duy trì, kiểm soát, tổ chức, tuyển dụng, phân tích thông tin, thu thập thông tin, đàm phán thương lượng, phát triển nhân viên, đánh giá nhân viên, giải quyết mâu thuẫn...
- Khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel).
- Sử dụng thành thào email, internet....
* Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất
* Phẩm chất cá nhân
- Cam kết, sáng tạo, cầu tiến, liêm chính, trung thực, công bằng, minh bạch, hòa đồng, yêu nghề
Mô tả
Ngành nghề việc làm:
Thư ký / Hành chánh
Nhân sự
Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
Nơi làm việc:
Bắc Ninh , Huyện Thuận Thành
Trình độ học vấn: Cử nhân
Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: 30-45
Giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hình thức ứng tuyển và liên hệ
Đăng nhập tài khoản Người tìm việc để xem thông tin liên hệ / ứng tuyển. Hoặc Đăng ký nếu chưa có tài khoản
Việc làm tương tự
Nhân Viên Thư Ký Iso
Công Ty Cổ Phần Technokom
18/08/2021
Hưng Yên
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Trường Th,thcs&thpt Đoàn Thị Điểm Greenfield
16/08/2021
Hưng Yên
Nhân Viên Văn Phòng Tại 18 ...
Công Ty TNHH Tư Vấn Và Dịch ...
14/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cp Đầu Tư Và Phát ...
14/08/2021
Hưng Yên
Hrbp (Strong In Recruitment)
Công Ty Cổ Phần Nhựa Opec
14/08/2021
Hưng Yên
Trưởng Phòng Hcns Nhà Máy Hưng ...
Kangaroo Group
17/08/2021
Hưng Yên
Nhân Viên Lễ Tân Kế Toán ...
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại ...
14/08/2021
Hưng Yên
Thủ Quỹ
Công Ty TNHH Vlxd Qt Hoằng Giai
18/08/2021
Hưng Yên
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Pic Co ., Ltd
14/08/2021
Hưng Yên
Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Mytek
14/08/2021
Hưng Yên
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Công Ty Cp Thuận Đức
14/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Nhân Sự
Trường Th,thcs&thpt Đoàn Thị Điểm Greenfield
14/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cp Đầu Tư Và Phát ...
14/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Hưng Yên)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Austdoor
14/08/2021
Hưng Yên
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cp Đầu Tư Và Phát ...
18/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Austdoor
16/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Austdoor
14/08/2021
Hưng Yên
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Austdoor
17/08/2021
Hưng Yên
Cộng Tác Viên Tuyển Dụng - ...
Tập Đoàn Tecomen
18/08/2021
Hưng Yên